JobsDB.com เว็บไซต์หางานชั้นนำของเอเชีย เผยผลสำรวจประจำปีเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนในไทย แบ่งออกเป็น 4 ระดับ ได้แก่ ระดับเจ้าหน้าที่, เจ้าหน้าที่ระดับกลาง, ระดับหัวหน้างาน และระดับผู้จัดการขึ้นไป โดยเก็บข้อมูลจากผู้ประกอบการชั้นนำกว่า 40,000 รายทั่วประเทศ (กรุงเทพฯ 80% และต่างจังหวัด 20%) ผลสำรวจมีดังนี้
- สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับเจ้าหน้าที่ คือ งานโทรคมนาคม เริ่มต้น 28,467 บาท
- สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับเจ้าหน้าที่ระดับกลาง คือ งานโทรคมนาคม เริ่มต้น 38,125 บาท
- สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับหัวหน้างาน คือ งานบริการเฉพาะทาง เริ่มต้น 51,208 บาท
- สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับผู้จัดการขึ้นไป คือ งานอสังหาริมทรัพย์ เริ่มต้น 87,500 บาท
10 สายงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดในทุกระดับตำแหน่งงาน
สายงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดมากที่สุดในปีนี้ เปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา
- ระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไป 3 อันดับแรก คือ 1. งานขาย บริการลูกค้าและพัฒนาธุรกิจ 2.ธุรการและทรัพยากรบุคคล และ 3. วิศวกรรม
- ระดับเจ้าหน้าที่ระดับกลาง คือ 1. วิศวกรรม 2.ไอที และ 3.บัญชี
- ระดับหัวหน้างาน คือ 1.งานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจ 2.บัญชี และ 3.วิศวกรรม
- ระดับผู้จัดการขึ้นไป คือ 1.งานขาย งานบริการลูกค้า และพัฒนาธุรกิจ 2.บัญชี และ 3.การตลาดและประชาสัมพันธ์
ทั้งนี้ สายงานด้านการตลาด องค์กรส่วนใหญ่จะต้องการพนักงานที่เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ซึ่งตำแหน่งนักการตลาดออนไลน์ จะได้เงินเดือนสูงกว่านักการตลาดออฟไลน์ถึง 61% แต่เมื่อไปถึงตำแหน่งผู้จัดการ นักการตลาดแบบ Traditional จะได้เงินเดือนสูงกว่านักการตลาดออนไลน์ เพราะต้องรอบรู้งานการตลาดในทุกๆ เรื่อง
คุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ได้เผยแนวทางการพัฒนาบุคลากรไทยให้พร้อมรับนโยบายจากภาครัฐที่ต้องการให้ไทยก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำในระดับภูมิภาคภายในแนวคิด Thailand 4.0 โดยจะปรับเปลี่ยนจากเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วย “ประสิทธิภาพ” เป็นเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วย “นวัตกรรม” โดยหนึ่งในกลไกสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนไปสู่เศรษฐกิจยุคประเทศไทย 4.0 นั้นก็คือการพัฒนาบุคลากรในมิติต่างๆ ให้มีคุณภาพเพื่อสร้างกลไกขับเคลื่อนและยกระดับผลิตภาพ (Productivity) ซึ่งผลการสำรวจนี้จะช่วยให้ผู้ประกอบการในแต่ละอุตสาหกรรมได้วางโครงสร้างเงินเดือนในแต่ละระดับได้อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายประเทศ
การปรับตัวของผู้ประกอบการที่มีต่อกลุ่ม Gen Y
อย่างที่ทราบกันว่า กลุ่ม Gen Y ในยุคนี้มีความเป็นตัวของตัวเองสูงมาก องค์กรที่จะดึงดูดคนกลุ่มนี้ให้เข้ามาทำงานได้ ต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัว ซึ่งปัจจุบันก็มีให้เห็นไม่น้อย เช่น การอนุญาติให้ทำงานที่บ้านได้ เข้างานสายได้กว่าปกติ ส่งเสริมการออกกำลัง มีส่วนลดฟิตเนส ไม่เคร่งครัดเรื่องการแต่งกาย อนุญาติให้ใช้สมาร์ทโฟน และ Social Media ในระหว่างทำงานได้ เป็นต้น ผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่จะอยู่ในกลุ่ม Gen X และ Baby Boomer ที่มีการตื่นตัว และปรับตัวอยู่ตลอดเวลา
ทักษะจำเป็นที่ต้องมีเมื่อต้องการเงินเดือนสูงๆ
หากคุณอยู่ในระดับเจ้าหน้าที่ทั่วไป และต้องการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งระดับผู้จัดการในอาชีพต่างๆ ต้องมีทักษะพื้นฐานแต่ละอาชีพที่จำเป็น ไปจนถึงความเป็นผู้นำและทัศนะคติที่พร้อมจะเป็นผู้บริหารในสายงานนั้น ยกตัวอย่าง สายงานเทคโนโลยีการสื่อสาร หรือ ไอที ต้องมีทักษะความสามารถพิเศษ เช่น มีการค้นคว้าแหล่งข้อมูลเพื่อการสรรหาตรรกะที่ดี วิเคราะห์ สรุปสถานการณ์ สายงานด้านงานบริการเฉพาะทาง ต้องมีทักษะด้านนั้นๆ เช่น งานเฉพาะทางด้านกฎหมาย ต้องมีใบอนุญาตให้เป็นทนายความต้องทราบกฏหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายบริษัท
และที่มองข้ามไม่ได้คือ ทักษะด้านภาษา โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ มีผลสำรวจระบุว่าคนที่มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ อาจเพิ่มเงินเดือนได้มากถึง 30% รวมถึงทักษะการทำงานเป็นทีม และการคิดวิเคราะห์
