103.58.148.118

PR News

Ξ Leave a comment

ไมโครซอฟท์จัดงาน “Microsoft Intern Learning Week” มุ่งพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

posted by  80 views

[ข่าวประชาสัมพันธ์]

Microsoft-F

ไมโครซอฟท์ เอเชียแปซิฟิก จัดกิจกรรม “Intern Learning Week” ระหว่างวันที่ 27 มิถุนายน – 1 กรกฎาคม 2559 ปีนี้กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นที่ประเทศไทย โดยมีนักศึกษาจำนวน 54 คนจากประเทศไทย สิงคโปร์ อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์และเวียดนามเข้าร่วม กิจกรรมดังกล่าวเป็นเวทีให้นักศึกษาจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาคได้ทำกิจกรรมร่วมกัน และเป็นการเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และเรียนรู้การทำงานร่วมกับคนต่างเชื้อชาติ ต่างวัฒนธรรม รวมทั้งฝึกทักษะการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและเต็มเปี่ยมด้วยศักยภาพในอนาคต

“Intern Learning Week” เป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรม Internship ของไมโครซอฟท์ที่คัดเลือกนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั่วโลกให้ได้มีโอกาสร่วมฝึกงานกับไมโครซอฟท์เป็นเวลา 3 เดือน โดยนักศึกษาที่เข้าร่วมประกอบด้วย นักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ในช่วงปีสุดท้ายของระดับปริญญาตรีรวมทั้งนักศึกษาที่กำลังศึกษาในระดับปริญญาโท ซึ่งแต่ละภูมิภาคจะจัดโปรแกรม Internship ของตนเองในเวลาที่แตกต่างกันไป

“พันธกิจหลักของไมโครซอฟท์คือการเฟ้นหาผู้นำในอนาคตในภูมิภาคต่างๆ ทั่วโลกที่มีความใฝ่รู้และรักในเทคโนโลยี รวมทั้งมีความคิดสร้างสรรค์และต้องการเรียนรู้จากการทำงานร่วมกับผู้ที่มีประสบการณ์และความสามารถในแวดวงไอที” นางสาวชุติมา สีบำรุงสาสน์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าว “ในช่วงระยะเวลาที่ฝึกงาน นักศึกษาจะได้รับประสบการณ์การทำงานจริง เสมือนว่าเป็นพนักงานคนหนึ่งขององค์กร และได้เรียนรู้การทำงานร่วมกับคนที่มีความสามารถหลากหลายที่มีวิธีการทำงานที่แตกต่างกัน รวมทั้งมีโอกาสได้ร่วมทำกิจกรรมเพื่อสังคมของไมโครซอฟท์ด้วย อย่างไรก็ตาม “Learning Week” และโปรแกรม Internship ที่ไมโครซอฟท์จัดขึ้นเป็นเพียงกิจกรรมบางส่วนของโครงการส่งเสริมพัฒนาทักษะการเรียนรู้และความเป็นผู้นำของเยาวชนในภูมิภาคเอเชียและทั่วโลกที่ไมโครซอฟท์ได้ริเริ่มขึ้นทั้งหมด”

Microsoft-2

ในช่วงระยะเวลา 5 วันของการเข้าร่วมกิจกรรม “Learning Week” นักศึกษาได้มีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมเวิร์กชอปและร่วมพูดคุยในหัวข้อที่น่าสนใจต่างๆ ร่วมกัน เป็นการเปิดโอกาสให้พวกเขาได้แลกเปลี่ยนความรู้และความคิดเห็นซึ่งมีพื้นฐานจากวัฒนธรรมที่หลากหลายและแตกต่าง รวมทั้งนำมาซึ่งการค้นพบโซลูชั่นด้านเทคโนโลยี ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาประเทศและภูมิภาคต่างๆ ในโลกยุคดิจิตอลที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

“โครงสร้างพื้นฐานในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นภูมิภาคที่พัฒนาอย่ารวดเร็ว โดยจะเห็นได้ว่าหลายประเทศอย่างเช่นฟิลิปปินส์กำลังปรับตัวกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น รวมทั้งใช้เทคโนโลยีเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาประเทศ โดยส่วนตัวแล้ว ผมเชื่อว่าการเป็นหนึ่งเดียวกันระหว่างเทคโนโลยีและสังคมเป็นกระบวนการทางธรรมชาติที่เกิดขึ้น” อาเต็ม อลีบาสโตร นักศึกษา MBA (Master of Global Business in Marketing), S P Jain School of Global Management ดูไบ ซิดนีย์ สิงคโปร์ หนึ่งในผู้เข้าร่วมโปรแกรม “Internship” กล่าว “การได้ฝึกงานกับไมโครซอฟท์และการได้ร่วมกิจกรรม “Learning Week”ทำให้ได้รู้ว่า ไมโครซอฟท์ได้ทำหลายสิ่งหลายอย่างมากมายเพื่อคิดค้นและสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยีขึ้นมาเพื่อเป็นกำลังสำคัญให้กับทุกคนและทุกองค์กรบนโลกใบนี้ ให้สามารถประสบความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้น รวมทั้งได้ทำให้พนักงานและนักศึกษาสามารถทำงานที่ไหนก็ได้ โดยใช้เทคโนโลยีคลาวด์ของไมโครซอฟท์”

ไฮไลท์ของกิจกรรม “Learning Week” อีกหนึ่งกิจกรรมคืองานวัฒนธรรมหมู่บ้านภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (Southeast Asia Cultural Village event) ซึ่งเป็นงานที่นักศึกษาจากทั้ง 6 ประเทศได้ร่วมแสดงความแตกต่างทางวัฒนธรรมผ่านการพูดคุย การทำกิจกรรม ตลอดจนการรับรู้วัฒนธรรมการทานอาหารของแต่ละชาติ ซึ่งการหลอมรวมวัฒนธรรมที่แตกต่างเข้าไว้ด้วยกันถือเป็นอีกหนึ่งหลักที่ไมโครซอฟท์ให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก

Microsoft-3

เมื่อกล่าวถึงความสำคัญของความหลากหลายทางวัฒนธรรม ชาฟีกา นักศึกษาสาขาการจัดการระบบข้อมูล ชั้นปีที่ 3 มหาวิทยาลัยการจัดการสิงคโปร์ กล่าวว่า “เราทุกคนต่างอาศัยอยู่ในยุคสมัยใหม่ ซึ่งนวัตกรรมที่คิดค้นขึ้นทำให้โลกมีขนาดเล็กลง โดยเราทุกคนเชื่อมต่อกันเป็นหนึ่งเดียวในโลกใบนี้ ที่ซึ่งประกอบด้วยวัฒนธรรมอันหลากหลายและความคิดเห็นอันแตกต่าง ในช่วงเวลาที่ได้เรียนรู้การทำงานกับไมโครซอฟท์ ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากผู้ที่มีพรสวรรค์และความสามารถมากมายในองค์กร ซึ่งมีความเห็นและมุมมองในการมองโลกที่ไม่เหมือนกัน ซึ่งสิ่งเหล่านี้เกิดจากความหลากหลายทางวัฒนธรรม ทำให้ฉันรู้สึกประทับใจและได้เรียนรู้เพิ่มขึ้นมากมายอย่างเหลือเชื่อ”

ความพยายามของไมโครซอฟท์ในการพัฒนานักศึกษาที่มีความสามารถและมีศักยภาพในการเป็นผู้นำไม่ได้จบลงเพียงแค่กิจกรรม “Learning Week” แต่นักศึกษาที่เข้าร่วมโปรแกรม Internship ยังได้รับโอกาสที่จะเข้าร่วมในโปรแกรมที่ชื่อว่า MACH หรือ Microsoft Academy of College Hires ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการสร้าง “ผู้บริหารรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ” เพื่อให้พวกเขาเติบโตขึ้นเป็นผู้นำที่มีคุณภาพและศักยภาพในองค์กรต่อไปในระยะยาว โดย MACH เปรียบได้กับมหาวิทยาลัยในการสร้างบุคลากรของไมโครซอฟท์ เปรียบเสมือนกับโครงการผู้บริหารฝึกหัด โดยโครงการมี 2 รูปแบบคือ MBA และระดับปริญญาตรี โดยจะต้องใช้เวลา 2 ปีในการเข้ารับการอบรม ในขณะที่เข้ารับการอบรม ผู้เข้าร่วมโครงการมีโอกาสได้ทำงานในทุกภาคส่วนหลักขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายการตลาด ฝ่ายขาย ไอทีและฝ่ายปฏิบัติการ ซึ่งเป็นการฝึกทักษะการเป็นผู้บริหารในอนาคต

“การฝึกงานที่ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย เป็นการเปิดโลกสำหรับผม” พชร แหวนทองคำ นิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ชั้นปีที่ 3 หนึ่งในผู้เข้าร่วมโปรแกรม Internship กล่าว “ผมรู้สึกประทับใจกับสิ่งที่ไมโครซอฟท์ได้ลงทุนไปมากมายเพื่อพัฒนาและฝึกทักษะของเยาวชนรุ่นใหม่ ในช่วงที่ทำงานกับไมโครซอฟท์ ผมได้มีโอกาสได้ทำงานจริงในโลกของธุรกิจ ได้มีโอกาสพบปะและนำเสนองานกับผู้บริหารและลูกค้าของไมโครซอฟท์ รวมทั้งได้รับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์จากหัวหน้างาน ซึ่งการได้มีส่วนร่วมในการทำงานกับองค์กรมากมายเช่นนี้เป็นสิ่งซึ่งผมไม่คาดคิดว่าจะได้รับ และหลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัยแล้ว ผมหวังว่าจะได้รับการคัดเลือกให้เข้าร่วมในโปรแกรม MACH ของไมโครซอฟท์ ซึ่งนั่นเป็นเหตุผลหลักที่ผมสมัครเข้าร่วมโปรแกรม Internship นี้”

“การเป็นผู้นำไม่ใช่สิ่งที่ง่ายเลย มันต้องอาศัยทักษะหลากหลายประการ อาทิ ทักษะในการแก้ไขปัญหา การใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการริเริ่มสิ่งใหม่ๆ มองนอกกรอบเดิมที่มีอยู่ และอีกหลายสิ่ง คุณสมบัติที่สำคัญประการหนึ่งที่ผู้นำทุกคนควรจะมี คือการมองสิ่งต่างๆ จากหลายมุมและการเปิดใจยอมรับในความเห็นที่แตกต่างกันของแต่ละบุคคล ที่ไมโครซอฟท์ เราเชื่อว่าความหลากหลายเป็นหัวใจสำคัญของทุกสิ่ง ดังนั้นเราจึงต้องมั่นใจว่าเราได้ทำสิ่งต่างๆ ที่ตอบสนองต่อความต้องการของพนักงานของเรา ซึ่งทำให้ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ส่วนหนึ่งของพันธกิจในการพัฒนาคนรุ่นใหม่ของเราที่จะเติบโตเป็นผู้นำที่มีศักยภาพและเต็มเปี่ยมด้วยพลังในอนาคต เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความหลากหลายทางเชื้อชาติ โดยการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม ภาษาและมุมมองที่แตกต่างกันผ่านกิจกรรมต่างๆ อย่างเช่น “Learning Week” ที่ไมโครซอฟท์ได้จัดขึ้น” คุณชุติมาฯ กล่าวปิดท้าย

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรม Internship: www.mscareers-ice.com/southeastasia
สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับ MACH: careers.microsoft.com/students/mach

[ข่าวประชาสัมพันธ์]

ติดตาม MarketingOops!
Marketing Oops! มี LINE แล้วนะ
ติดตามเรื่องราวดิจิทัลแบบอินเทรนด์ ได้ทุกวันผ่าน LINE ID @marketingoops
เพิ่มเพื่อน

Contributor

User Name: Marketing Oops!

FB Comments

Related Posts

Leave a Reply


3 + = ten

Recent Posts

Facebook