Inspiration
มุมมองจาก CEO Bitkub ‘Mindset’ แบบไหนที่สำคัญในอนาคต ทักษะ – วิธีคิดที่องค์กรควรปรับ
เปิด 3 หลักการที่ผู้ประกอบการควรรู้! เพื่อค้นหา Superniche ให้ตัวเองและการเติบโตในธุรกิจ
(อัพเดท) ทักษะและทัศนคติ 4 ด้านใหญ่ที่ยังจำเป็นต่อการทำงานในอนาคตจาก McKinsey
การทำสิ่งที่รัก ไม่ใช่เรียกว่า มี Passion
บางคนอาจไม่รู้จักคำว่า ‘Intelligence Trap’ หนึ่งในเหตุผลที่องค์กรต้องรู้ ถ้าอยากเติบโตอย่างมีคุณภาพ
แนะนำ 5 วิธีสร้าง Agile Teams เปิดเคล็ดลับที่ระดับผู้นำใช้เพื่อสร้างทีมให้แกร่งขึ้น
Update ‘6 ไม่’ ที่นักการตลาดควรเลิกทำ ในการทำงานปี 2022
เปิดมุมมอง CEO ‘โอสถสภา’ กับการสร้าง leadership ที่ดีในยุคนี้สำคัญมากแค่ไหน
เปิดมุมมอง Leo Burnett (เอเชียใต้) ทำไม Creativity ยังสำคัญและสร้างสรรค์ง่ายกว่าที่คิด
Leaders ควรรู้ 3 วิธีที่จะเพิ่ม engagement ระหว่างพนักงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
5 หลักการพื้นฐานของผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่ต้องมี เพื่อความสำเร็จในอนาคต
เปิดไอเดียจากโรงแรมหรูในโตเกียว สร้างกิมมิคให้กลยุทธ์ CX อย่างไรให้ปลอดภัย-แปลกใหม่ในยุคโควิด
วิเคราะห์แคมเปญ Project Free Period จากอินเดีย ทำไมธุรกิจควรสนใจเรื่องกลยุทธ์ครีเอทีฟมากขึ้น
ส่องมหาเศรษฐี อีลอน มัสก์ ทำอะไรเป็นสิ่งแรกในตอนเช้า และเพราะอะไร?
How to ทำธุรกิจให้สำเร็จ ไอเดีย ‘น้อยแต่มากและแตกต่าง’ เหมาะสำหรับคนรุ่นใหม่ที่อยากเป็นสตาร์ทอัพ
ขุดประวัติก่อนจะเป็น Squid Game สตาร์ทอัพเรียนรู้อะไรได้บ้างจากผู้สร้างซีรีส์เรื่องนี้
ไอเดียแบบญี่ปุ่น How to เชื่อมโยงแฟนคลับกับ Tom & Jerry ผ่านคาเฟ่ เสิร์ฟเมนูเน้นชีส
Key Success เพื่อการเติบโตธุรกิจ C-suite (ควร)เสริมแกร่ง 3 ด้านให้กับ ‘คน – องค์กร’ เพิ่มระดับความเข้าใจสู่วัฒนธรรมทั้งองค์กร
เปิดมุมมองระดับ C-suite จากแนวคิด ‘ร้านเขียง’ เพราะอะไรถึงขยายสาขาใหม่ช่วงการแพร่ระบาด
Case Study: ร้าน Kapong ฉันเกิดในยุคโควิด สร้าง identity – ใช้กลยุทธ์ปั้นเดลิเวอรี่ของตัวเอง
ไอเดีย Barbie ผลิตตุ๊กตา 6 คาแรคเตอร์ในธีม ‘นักวัคซีน-บุคลากรการแพทย์’ กับการทำ Brand Reminding
How to การตลาดที่ประสบความสำเร็จสไตล์ Steve Jobs “สร้างดีมานด์ให้ผู้ซื้อต้องการก่อนเสมอ”
ทำไมหนึ่งในวิธีการบริหารที่ระดับ C-suite ทำพลาดมากที่สุด คือ ลงทุนในเทคโนโลยีมากกว่าคน
บริหารจัดการพนักงานอย่างไรในช่วง Work From Home
