Job Announcement
 |
|
ในยุคนี้ที่ใคร ๆ ก็ฝันอยากเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือเจ้านายตัวเอง จึงไม่น่าแปลกใจที่หลักสูตรด้านธุรกิจและการตลาด จะได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะที่เกี่ยวกับด้านออนไลน์และดิจิทัล
การจะเปลี่ยนแปลงองค์กรได้ต้องเปลี่ยนจากหัวก่อน “หากไม่เปลี่ยนจากหัว การทำให้ “Design Thinking” ถูกนำเอาไปใช้ และยิ่งให้มีการใช้ในระยะเวลานานจะยิ่งยากมากขึ้น — Exclusive talk กับ William Malek กูรูระดับโลกด้าน INNOVATION & EXECUTION กับความสำคัญของกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Design Thinking)
เมิร์ซ เอสเธติกส์ ไทยแลนด์ จำกัด ก่อตั้งเมื่อเดือนมีนาคม ปี 2015 โดยเป็นหนึ่งบริษัทในเครือ เมิร์ซ เอสเธติกส์ เยอรมนี ที่เดิมดำเนินธุรกิจขายยาอายุกว่า 110 ปี แต่หลังผู้บริหารในเจนเนอเรชันที่ 3-4 มองเห็นโอกาสธุรกิจความงามที่กำลังเติบโต จึงหันมาโฟกัสผลิตภัณฑ์กลุ่มนี้เป็นหลัก
รับรู้แนวคิดการทำโฆษณา และเทรนด์การตลาด ในมุมมองของ คุณแม็ค สุนาถ ธนสารอักษร Managing Director แห่ง Rabbit’s Tale
ดูเหมือนว่าวาทะคำคม AI จะได้ยินบ่อยขึ้นทุกวัน ที่หนักสุดคือ มันจะมาแทนคน เราจะตกงาน แต่จริงๆมีงานวิจัยถามคนฉลาดทั่วโลกแล้วว่าคนพวกนี้คิดอย่างไรกับ AI? ไปฟังกัน
“เราท้าทายตัวเองว่า เมื่อมีกระแสอะไร ต้องขึ้นคอนเทนท์ให้ได้ใน 5 นาที” , “เราเกาะติดกระแสแบบ 24 ชม. และการที่เราทำได้ มันเกิดจาก DNA ของทีมและความโชคดีของเรา” , “มี 2 เรื่องที่ห้ามแตะ อีก 2 เรื่องต้องระวัง” , “เราต้องการเป็นโซเชียลมีเดียใหญ่สุดของไทยในกลุ่มบันเทิง คือ ต้องมีคนตามทุกโซเชียลรวมกันมากกว่า 40 ล้านรายในปี 2562”
บุกรังกระต่าย Rabbit Digital Group คุยกับ คุณเล็ก-รุ่งโรจน์ ตันเจริญ กรรมการผู้จัดการ บริษัท แรบบิท ดิจิทัล กรุ๊ป จำกัด ในเรื่องต่างๆ ที่ทำให้เรารู้จักกระต่ายฝูงนี้มากขึ้น
เคล็ดวิชาการสร้างทีมครีเอทีฟ กับ คุณนอ-นรนิติ์ ยาโสภา Executive Creative Directorแห่ง Rabbit’s Taleแล้ว คุณนอยังชักชวน Creative Director อีก 2 ท่าน ได้แก่ คุณออ-ปภพ เชาวนปรีชา และคุณอาร์ม-อาร์ม พุทธผลมาร่วมแชร์มุมมองและประสบการณ์สนุกๆ อีกด้วย จะเป็นอย่างไร มาลองฟังกัน
ปีที่ผ่านมา ถือเป็นอีกปีแห่งความท้าทายของวงการโฆษณาในบ้านเรา เพราะได้รับผลกระทบไม่น้อยจากภาวะเศรษฐกิจ การแข่งขันทางธุรกิจ และที่ปฏิเสธไม่ได้ ก็คือ กระแสของ Digital Disruption
eJobfair หรือตลาดนัดพบแรงงาน Online Platform ใหญ่ที่สุดของไทย ได้พัฒนาองค์ความรู้ นวัตกรรม และเทคโนโลยีมาผนวกไว้ด้วยกัน ให้สามารถเสาะหาผู้สมัครที่ Update และ Active ได้ตรงความต้องการ Human Resource (HR) มากที่สุด ตอบโจทย์องค์กร ตลาดแรงงาน และวิถีคนรุ่นใหม่ที่มีไลฟ์สไตล์ 4.0
2-3 ปีที่ผ่านมา ถือเป็นช่วงขาขึ้นของอุตสาหกรรมเกี่ยวกับความงามและสุขภาพ ซึ่งกำลังเป็นตลาดที่เติบโตแบบก้าวกระโดด จึงไม่แปลกใจที่มีทั้งผู้ประกอบการทั้งหน้าเก่าหน้าใหม่ที่มองเห็นโอกาสในธุรกิจนี้
“เก๋ามาตั้งแต่รุ่นพ่อ” แท็กไลน์สั้นๆ ที่อธิบายความเป็น “นันยาง” ได้ดีที่สุด ความเก๋าของนันยางได้ถูกถ่ายทอดออกมาเป็นไอเดียและแคมเปญการตลาดที่เป็นมากกว่าโฆษณารองเท้า
