หากวงจรชีวิตการทำงานของคุณเริ่มซ้ำซากจำเจและต้องการความแปลกใหม่ให้แก่ชีวิต ลองหาเวลาออกไปทำกิจกรรมข้างนอกออฟฟิศ จัดเอ้าท์ติ้ง หรือออกไปเพิ่มพูนความรู้ด้วยการ workshop กันบ้างดีกว่า
แม้การออกนอกออฟฟิศจะเป็นเรื่องที่ทำให้เจ้านายหวั่นไหว (เอ๋ จะไปทำงานกันหรือเปล่านะ) ไม่มากก็น้อย แต่แท้จริงการเปลี่ยนวงจรชีวิตที่ลูกจ้างคุ้นเคยจะช่วยปลุกประสิทธิภาพในตัวพวกเขาได้ดังนี้
-
พวกเขาจะมีสมาธิกับทีมเพิ่มขึ้นอีกมาก
การออกไปนอกออฟฟิศคือการออกไปเผชิญหน้ากับสถานการณ์และเหตุการณ์ที่ไม่คุ้นเคย ดังนั้นพวกเขาจะต้องปรับตัวและอยู่ห่างไกลจากคอมพิวเตอร์และมือถือที่ทำให้พวกเขาหมกมุ่นอยู่กับเรื่องของตัวเอง เมื่อสถานการณ์บังคับพวกเขาจะร่วมมือกับเพื่อนในออฟฟิศอัตโนมัติก่อให้เกิดความสามัคคีมากขึ้น
-
เวลาจำกัดดังนั้นมันจึงเป็นของมีค่า
ยอมรับเสียเถอะว่าเวลาทำงานในออฟฟิศไม่ได้ผ่านไปอย่างมีประสิทธิภาพ 100% หรอก แต่เมื่อลูกจ้างออกไปข้างนอกแล้ว พวกเขาจะมีภารกิจหลักที่ต้องรับผิดชอบและหาทางปิดจ็อบเหล่านั้นให้ได้ ถึงเวลานั้นเขาจะเริ่มรู้สึกถึงคุณค่าของเวลาตอนที่ทำงานไม่ทัน
-
การเปลี่ยนสภาพแวดล้อมทำให้อารมณ์ดีขึ้น
คุณจะได้เห็นลูกจ้างของคุณในมุมใหม่ที่มีความเป็นตัวของตัวเองมากขึ้น เขาจะสนุกสนานร่าเริงขณะที่ทำงานให้กับคุณไปด้วยอย่างไม่รู้สึกเดือดร้อนอะไร
-
มิตรภาพกลายเป็นสิ่งสัมผัสได้
เมื่อทุกคนอารมณ์ดี เรามีแนวโน้มที่จะคุยกับคนอื่นได้ง่ายขึ้นและเร็วขึ้น การสร้างความสัมพันธ์แบบไม่เป็นทางการนี้จะช่วยให้บรรยากาศในออฟฟิศต่อไปดีขึ้น
-
ความคิดสร้างสรรค์พุ่งกระฉูด
หลายคนมีไอเดียมากมายแต่อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เอื้อแก่การออกไอเดีย เมื่อคุณอยู่ท่ามกลางอาหารชั้นเยี่ยมและเสียงหัวเราะของทุกคน คุณอาจจะลืมเรื่องความผิดพลาดและกล้าพูดไอเดียของคุณได้อย่างไม่ต้องอายใคร
หากลองโฟกัสที่ผลงานและปล่อยให้เรื่องของเวลาเป็นเรื่องรอง คุณอาจพบว่าผลงานที่คุณได้รับกลับมามันคุ้มค่ากว่าการจ้างให้เขามานั่งให้ครบชั่วโมงไปวันๆ ก็ได้นะครับ
