103.58.148.118

Marketing How To

Ξ Leave a comment

เตรียมตัว เตรียมใจ เมื่อโดน lay off

posted by  5,009 views

layoff

ช่วงนี้ได้ยินหลายบริษัทมีการประกาศเลิกจ้าง (Layoff) พนักงาน เนื่องจากผลประกอบการไม่ดี หรือเหตุผลบางอย่าง  ทำให้คนทำงานอย่างเราต้องคอยสอดส่องดูปกติของบริษัท และผลประกอบการ  แต่หากเมื่อมีการประกาศจริง และคุณถูกเลิกจ้าง….สิ่งที่คุณควรทำ คือมีสติ ไม่ตกใจ หรือขวัญเสีย และเตรียมตัวให้พร้อมเพื่อไม่ให้เสียเปรียบและเสียสิทธิ ส่งที่ควรเตรียมพร้อม คือ

  1. คุยกับการนายคุณ อย่างมีสติ เพื่อการจากกันด้วยดีตามวิถีทางมืออาชีพ และถามถึงสาเหตุการเลิกจ้าง เพื่อให้คุณใช้พิจารณาว่าเหมาะสมมั้ย เป็นธรรมมั้ย และทราบข้อบกพร่องในการทำงานเพื่อใช้ในการปรับปรุงตนเอง แต่อย่าถามว่าทำไมต้องเป็นตัวคุณ ไม่เป็นคนโน้นคนนี้ เพราะการเลิกจ้างมักจะถูกพิจารณาจากคณะกรรมการ ซึ่งทางบริษัทคงพิจารณาอย่างรอบคอบและถูกต้องแน่
  2. หลังทราบสาเหตุแล้ว คุณต้องดูเอกสารในการเลิกจ้างว่า จ่ายค่าชดเชยถูกต้องมั้ย มีค่าชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ามั้ย มีค่าชดเชยในค่าแรงในวันลาพักร้อนในปีนั้น และค่าใช้ชดเชยนั้นจ่ายโดยคำนวนจากค่าจ้างหรือเปล่า ซึ่งคำว่าค่าจ้างนั้น หมายถึงค่าตอบแทนในการทำงานที่ท่านได้รับจากบริษัทเป็นประจำในทุกๆเดือนในแสดงใน payroll
  3. ปกติ HR มักจะให้คุณเขียนใบลาออกเพื่อให้บริษัทดูดีและ ได้เปรียบหากมีการฟ้องร้อง ตรงนี้ผมขอบอกเลยครับ ผมขอแนะนำว่าถ้ามีการบังคับให้คุณเซ็นใบลาออกเพื่อแลกกับค่าชดเชยนะครับ กรุณาอย่าเซ็นกันสองคน หรือ คุณพยายามให้ HR พูดยืนยันว่า ถ้าผมไม่เขียนใบลาออกแล้วผมจะไม่ได้รับค่าชดเชย หากคุณถูกบีบบังคับให้ออกจากงาน ตรงนี้สำคัญมากครับ และคุณคิดดีแล้วว่าการกระทำในการเลิกจ้างไม่ถูกต้องในเรื่องกระบวนการหรือความเป็นธรรมตามกฏหมายและจะฟ้องบริษัทแล้วนั้น พยายามให้มีพยานในห้องนั้นเพื่อเป็นพยานในศาล เพราะมีฏีกามาแล้วที่คนเซ็นใบลาออกเพราะโดนบังคับให้ลาออกเพื่อแลกกับเช็คค่าชดเชยชนะคดีนายจ้าง เพราะ case นั้นพิสูจน์ได้ว่านายจ้างบังคับให้ลูกจ้างเขียนใบลาออก
  4. อย่าคิดล้างแค้นโดยการทำลายเอกสารสำคัญหรือลบ file ต่างๆนะครับ คุณอาจโดนบริษัทดำเนินคดีได้ ดังนั้นแค่เก็บข้าวของส่วนตัวที่จำเป็นกลับบ้าน ไปกราบลาผู้ใหญ่ที่เราเคารพ และไม่พูดมากในเรื่องที่เราถูกเลิกจ้างหรือแสดงอารมณ์จนเกินเหตุ เช่น ร้องไห้ฟูมฟาย หรือป่าวประกาศเรื่องที่บริษัททำต่อคนภายในและภายนอกบริษัท ก่อนกลับบ้านให้ไปหา HR ในการ clear ทรัพย์สินของบริษัทให้เรียบร้อย
  5. นัดแนะในการมารับเช็ค provident fund กับ HR คุณจะได้รับภายใน 30 วันในกรณีปกติ พร้อมทั้งรับใบสรุปรายได้ในปีนั้น (ใบทวิ 50) เพื่อนำไปใช้ในการคำนวณภาษีในตอนยื่นภาษี
  6. หลังจากนั้น มาพิจารณานะครับว่าควรฟ้องนายจ้างหรือเปล่า แต่ผมขอให้ดูตัวเองก่อนนะครับ ว่า deserve หรือเปล่า บางคนอาจมีค่านิยมว่ากลัวเสียประวัติการสมัครงาน ผมคิดว่าเรามองความถูกต้องเป็นที่ตั้งครับ การถูกเลิกจ้าง ไม่ได้หมายถึงว่าคุณทำงานห่วย หรือ เป็นคนมีปัญหา เสมอไป ดังนั้นวินาทีนี้อยากให้คุณปรึกษาผู้รู้ในด้านกฏหมายแรงงาน โดยจะไปพบนิติกรประจำศาลแรงงานได้เพื่อคุณจะได้ทราบว่าขั้นตอน ข้อดี ข้อเสีย เป็นอย่างไร คุ้มหรือเปล่าในการฟ้องบริษัท
  7. หลังจากถูกเลิกจ้างให้รีบไปขึ้นทะเบียนคนว่างงานกับสำนักงานจัดหางานภายใน 30 วัน ในเขตพื้นที่ใกล้บ้าน เพื่อยื่นเรื่องในการรับเงินค่าทดแทนระหว่างการว่างงาน และ เจ้าหน้าที่ถามว่าลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ถ้าคุณฟ้องนายจ้างเจ้าหน้าที่แรงงานเขตจะรอให้ศาลพิพากษาสิ้นสุดและจะจ่ายย้อนหลังพร้อมดอกเบี้ย ส่วนถ้าคุณถูกเลิกจ้างแล้วไม่ฟ้องคุณจะได้รับ 50% ของฐานเงินเดือนสูงสุด 15000บาท เป็นเวลา6 เดือน โดยคุณต้องไปรายงานตัวที่สำนักงานแรงงานเขตพื้นที่ทุก 30 วันจนครบ
  8. นอกจากนั้นถ้าเกิดคุณยังจะอยากใช้สิทธิประกันสังคมต่อ คุณสามารถไปที่สำนักงานประกันสังคมในเขตพื้นที่ใกล้บ้าน เพื่อไปยื่นขอใช้สิทธิประกันตนโดยคุณจะสามารถใช้สิทธินี้ได้อีก 6 เดือน โดยคุณจะต้องจ่ายเงินต่อสำนักงานประกันสังคมเองเพื่อรักษาสิทธิตามมาตรา 39
  9. หลังจากการเตรียมตัวในการฟ้องนายจ้างในกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และการรักษาสิทธิตามกฎหมายแล้ว คราวนี้คงมานั่งพิจารณาว่าเงินชดเชยที่ได้มาคุณควรจะทำอย่างไร คุณจะหางานใหม่ หรือ ทำกิจการตัวเองคิดดีๆครับ อย่าอายเรื่องถูกเลิกจ้างครับ เวลานี้เป็นเวลาที่คุณจะรู้ว่าใครเป็นมิตรแท้ หรือมิตรเทียม ถ้าในกรณีที่คุณถูกเลิกจ้างเพราะบริษัทมีความจำเป็นที่ต้องเลิกจ้างเพราะฐานะบริษัทไม่ดี

สรุปบทความนี้ไม่ได้มีเจตนาจะให้คุณฟ้องบริษัทในการเลิกจ้างคุณในทุกกรณี แต่มีเจตนาที่จะให้ความรู้สิ่งที่ควรทำไม่ควรทำเพื่อให้เวลาคุณโดนเลิกจ้างครั้งแรกทำในสิ่งที่ถูกต้องและเหมาะสมโดยไม่เสียเปรียบและเสียสิทธิตามกฏหมายที่คุณพึงได้

ติดตาม MarketingOops!
Marketing Oops! มี LINE แล้วนะ
ติดตามเรื่องราวดิจิทัลแบบอินเทรนด์ ได้ทุกวันผ่าน LINE ID @marketingoops
เพิ่มเพื่อน

Contributor

ชยางกูร เเก้วบัณฑิต ผู้ก่อตั้งเว็บไซต์ www.Jobstutorthailand.com ปัจจุบัน เป็น PARTNER, PATHFINDER CONSULTANT CO.,LTD และที่ปรึกษาให้กับ บมจ. ADAMAS,​ โรงเรียนสอนคอมพิวเตอร์กราฟฟิก NETDESIGN THAILAND และ BUSINESS DEVELOPMENT ให้กับบริษัท E-TECHNIK จำกัด ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา • CP GROUP • MINOR CORP. • บริษัท PACIFIC INTERNET (THAILAND) CO.,LTD • สายการบิน BANGKOK AIRWAYS • LUCENT TECHNOLOGIES INC. • บมจ.เงินทุนภัทรธนกิจ • ผู้ช่วยอธิการบดี ฝ่ายการตลาด มหาวิทยาลัยรังสิต • อาจารย์พิเศษสอนหลักสูตรนานาชาติ มหาวิทยาลัยรังสิต • อาจารย์พิเศษสอนหลักสูตร MBA มหาวิทยาลัยรังสิต • อาจารย์พิเศษสอนหลักสูตร AVIATION BUSINESS มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต

User Name: JobTutor

FB Comments

Related Posts

Leave a Reply


+ six = 12

Recent Posts

Facebook