ยื้อไม่ไหว ‘บางกอกแอร์เวย์ส’ เปิดเออร์รี่ รีไทร์ จ่ายสูงสุด 20 เดือน

  • 770
  •  
  •  
  •  
  •  

bangkok airway

 

ธุรกิจสายการบินยังเผชิญมรสุมอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด ‘บางกอกแอร์เวย์ส’ ประกาศโครงการร่วมใจจากองค์กร ปี2563 เปิดให้พนักงานสมัครใจลาออก หรือ เออร์รี่ รีไทร์ โดยจะจ่ายเงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานตามอายุงานสูงสุด 20 เดือน เพื่อลดค่าใช้จ่ายและปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน

เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2563 ที่ผ่านมา ทางสายการบินบางกอกแอร์เวย์ส ได้ประกาศลดเงินเดือนผู้บริหารและลดค่าใช้จ่ายหลาย ๆ อย่าง หลังจากในปีนี้ต้องเผชิญกับการขาดทุนครั้งแรกในรอบ 50 ปีจากพิษของโควิด-19 เช่นเดียวกับหลายสายการบิน ๆ ที่ตกอยู่ในสภาวะเดียวกัน

สำหรับโครงการเออร์รี่ รีไทร์ นี้ ได้เปิดให้พนักงานที่ประสงค์ลาออกมายื่นความจำนงค์ ตั้งแต่วันที่ 22 มิถุนายน – 20 กรกฏาคมนี้  ซึ่งมีเงื่อนไขการจ่ายเงินชดเชยตามกฏหมายแรงงานตามอายุงานตั้งแต่ 1 – 13.33 เดือน รวมกับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน  และให้เงินตอบแทนพิเศษเพิ่มให้อีกตามอายุงานตั้งแต่ 1 – 5.67 เดือน  ทำให้พนักงานจะได้รับเงินสูงสุดถึง 20 เดือน

ในส่วนของพนักงานอายุงานไม่ถึง 1 ปี  รวมแล้วได้ 3 เดือน , พนักงานอายุงาน 1 ปี ไม่ถึง 3 ปี ได้ 5 เดือน , พนักงานอายุงาน 3 ปี ไม่เกิน 6 ปี ได้ 9 เดือน , พนักงานอายุงาน 6 ปี ไม่เกิน 10 ปี ได้ 12  , พนักงานอายุงาน 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ 15 เดือน และพนักงานอายุงานเกิน 20 ปีได้สูงสุด 20 เดือน

การเปิดเออร์รี่ รีไทร์ครั้งนี้ ไม่ได้ระบุจำนวนพนักงานที่ต้องการปรับลด ส่วนใครจะได้เข้าร่วมโครงการนี้บ้าง ทางบางกอกแอร์เวย์ส จะเป็นผู้พิจารณาให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 31 กรกฏาคมนี้  นอกจากนี้ยังมี ‘โครงการลาโดยไม่รับค่าจ้าง (ระยะยาว)ด้วยความสมัครใจ’ ให้พนักงานลาหยุดได้โดยไม่รับค่าจ้างไปจนถึงเดือนธันวาคม 2564 แต่ถ้าหากสถานการณ์ดีขึ้นจะทยอยเรียกกลับมาทำงานก่อน

 

ที่มา : ฐานเศรษฐกิจ

 


  • 770
  •  
  •  
  •  
  •