เราทุกคนรู้ดีว่าความประทับใจแรกนั้นทรงพลังอย่างยิ่งโดยเฉพาะในเรื่องการรับสมัครงาน อย่างไรก็ตาม เราทุกคนไม่ทราบว่าผู้รับสมัครงานใช้มาตรฐานและเวลาแค่ไหนในการตัดสินใจรับผู้สมัครแต่ล่ะคน
การศึกษาล่าสุดจาก Journal of Occupational and Organizational Psychology ที่ทำการสำรวจความเห็นของผู้สัมภาษณ์กว่า 166 คนที่มีต่อผู้สมัครที่จบการศึกษาปริญญาตรีและโทกว่า 700 คนระบุว่าเวลาที่ทีมสัมภาษณ์ใช้ในการตัดสินใจเลือกรับไม่รับผู้สมัครงานนั้นมากกว่าที่คุณคิดมากนัก
ผลสำรวจพบว่ากว่า 60% ของผู้สัมภาษณ์ทั้งหมดจะใช้เวลากว่า 15 นาทีในการตัดสินใจ เมื่อพิจารณาเฉพาะในกลุ่มนั้น มีเพียง 26% ที่ตัดสินใจได้ตั้งแต่ 5 นาทีแรก และเพียง 5% เท่านั้นที่ตัดสินใจได้ทันทีตั้งแต่แรกเห็น ขณะที่ในส่วนของผู้สัมภาษณ์ที่เหลืออีก 40% ใช้เวลาเลือกมากกว่า 15 นาทีขึ้นไป ดังนั้น ไม่ต้องกังวลว่าความประทับใจแรกจะมีผลต่องานของคุณมากขนาดนั้น
นอกจากนี้ นักวิจัยยังพบว่าโครงสร้างของการสัมภาษณ์ก็มีผลเช่นกัน หากทีมลิสต์คำถามชุดหนึ่งและถามผู้สมัครทุกคนจะทำให้การหาข้อสรุปยากขึ้น ขณะที่หากผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถูกตีกรอบจะทำให้พวกเขายิงคำถามที่อยากรู้และนำไปสู่ข้อสรุปได้ง่ายขึ้น
สรุปว่าความประทับใจแรกก็สำคัญแต่ภาพรวมของการสัมภาษณ์มีผลมากที่สุดนะ
