103.58.148.118

Exclusive

Ξ Leave a comment

ผลสำรวจพบผู้สัมภาษณ์ใช้เวลาเลือกพนักงานมากกว่าที่เราคิด-ความประทับใจแรกมีผลน้อย

posted by  3,734 views

insider-tips-getting-hired-startup-job-fair-interviews

เราทุกคนรู้ดีว่าความประทับใจแรกนั้นทรงพลังอย่างยิ่งโดยเฉพาะในเรื่องการรับสมัครงาน อย่างไรก็ตาม เราทุกคนไม่ทราบว่าผู้รับสมัครงานใช้มาตรฐานและเวลาแค่ไหนในการตัดสินใจรับผู้สมัครแต่ล่ะคน

การศึกษาล่าสุดจาก Journal of Occupational and Organizational Psychology ที่ทำการสำรวจความเห็นของผู้สัมภาษณ์กว่า 166 คนที่มีต่อผู้สมัครที่จบการศึกษาปริญญาตรีและโทกว่า 700 คนระบุว่าเวลาที่ทีมสัมภาษณ์ใช้ในการตัดสินใจเลือกรับไม่รับผู้สมัครงานนั้นมากกว่าที่คุณคิดมากนัก

ผลสำรวจพบว่ากว่า 60% ของผู้สัมภาษณ์ทั้งหมดจะใช้เวลากว่า 15 นาทีในการตัดสินใจ เมื่อพิจารณาเฉพาะในกลุ่มนั้น มีเพียง 26% ที่ตัดสินใจได้ตั้งแต่ 5 นาทีแรก และเพียง 5% เท่านั้นที่ตัดสินใจได้ทันทีตั้งแต่แรกเห็น ขณะที่ในส่วนของผู้สัมภาษณ์ที่เหลืออีก 40% ใช้เวลาเลือกมากกว่า 15 นาทีขึ้นไป ดังนั้น ไม่ต้องกังวลว่าความประทับใจแรกจะมีผลต่องานของคุณมากขนาดนั้น

นอกจากนี้ นักวิจัยยังพบว่าโครงสร้างของการสัมภาษณ์ก็มีผลเช่นกัน หากทีมลิสต์คำถามชุดหนึ่งและถามผู้สมัครทุกคนจะทำให้การหาข้อสรุปยากขึ้น ขณะที่หากผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถูกตีกรอบจะทำให้พวกเขายิงคำถามที่อยากรู้และนำไปสู่ข้อสรุปได้ง่ายขึ้น

สรุปว่าความประทับใจแรกก็สำคัญแต่ภาพรวมของการสัมภาษณ์มีผลมากที่สุดนะ

Source

ติดตาม MarketingOops!
Marketing Oops! มี LINE แล้วนะ
ติดตามเรื่องราวดิจิทัลแบบอินเทรนด์ ได้ทุกวันผ่าน LINE ID @marketingoops
เพิ่มเพื่อน

Contributor

เตาะแตะในโรงเรียนชายล้วนแถวยศเส ก่อนเติบโตต่อในมหาวิทยาลัยริมฝั่งน้ำเจ้าพระยา ที่สุดจับพลัดจับผลูเข้าทำงานในนแวดวงสื่อสารมวลชนมาแล้วกว่า 4 ปี โต้ลมโต้ฝนทั้งในวงการข่าวต่างประเทศ เยาวชน ธุรกิจ การเมือง สังคม ฯลฯ แต่สุดท้ายกลับลำมาหลงรักวงการมาร์เก็ตติ้งที่ข้ามน้ำข้ามทะเลไปขี่จิงโจ้เรียนปริญญาโทมา เลยตัดสินใจหันหางเสือออกสู่การผจญภัยครั้งใหม่อีกสักตั้ง

User Name: อุ้งทีนหมี

FB Comments

Related Posts

Leave a Reply


7 + three =

Recent Posts

Facebook

PR News