บางคนอาจจะคิดว่า “ตลกดีเนอะ ถูกบล็อกเพราะทำงานดีเกินไปมีด้วยเหรอ” ลองคิดดูแล้วกันว่า ทำไมเราทำงานมานานแล้วแต่ไม่เห็นเติบโตสักที ทั้งๆ ที่ก็ทำงานได้ดี เม่ือเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานที่อยู่ในระดับเดียวกันและเข้าทำงานพร้อมๆกัน
หลายคนท่ีอยู่ในองค์กรทำงานเก่งมากๆ นายสั่งอะไรได้ดังใจ แถมยังมีความคิดสร้างสรรค์สุดๆ ทำงานออกมาได้ดีเกินคาด รู้ใจนายไปเสียทุกอย่าง ว่าต้องการอะไรโดยที่ไม่ต้องบอกใหทำเสียด้วยซ้ำ
แต่ก็อยู่ในตำแหน่งหน้าที่การงานเดิมๆ โดยไม่มีการโปรโมทแต่อย่างใด แม้จะเห็นเพื่อนๆ รุ่นเดียวกันย้ายแผนก ย้ายฝ่าย หรือกระทั่งย้ายบริษัท แล้วก้าวหน้าเติบโตในหน้าที่การงานไปคนแล้วคนเล่าก็ตาม ขณะที่ตัวเองยังย่ำอยู่กับที่ด้วยความพึงพอใจ เพราะบริษัทมั่นคงอยู่ในอุตสาหกรรมที่รุ่งเรือง เจ้านายก็เอ็นดู โปรดปราน ลูกน้องก็รักชอบ อยู่ด้วยความสบายใจ ไม่มีความทะเยอทะยานในการเจริญเติบโต ถึงจะมีเพื่อนร่วมงานจำนวนมากที่แยกย้ายกันไปเติบโตได้ดี แต่ก็มีเพื่อนร่วมงานในวัยเดียวกันมากกว่าที่ยังอยู่ที่เดิม เหมือนกับตัวเอง แถมอยู่แบบไม่มีอนาคตเสียด้วยซ้ำ
หากคุณตกอยู่ในสภาพเช่นนี้ คุณจะเอาอย่างไรกับก้าวต่อไปในชีวิตการทำงาน เพราะใครก็ตามที่ตกอยู่ในสภาพนี้ เขาจะรู้ตัวเองหรือเปล่าว่าตัวเองกำลังถูกบล็อกเพราะทำงานในตำแหน่งนี้ได้ดีเกินไปจนเจ้านายหาใครมาแทนไม่ได้ สุดท้ายก็ต้องให้อยู่ที่เดิมต่อไป ทั้งๆ ที่ควรจะโปรโมทไปสู่ตำแหน่งที่สูงกว่าตั้งนานแล้ว
ใครที่ถูกบล็อกเพราะตนเองทำงานเก่งเกินไป ควรแสดงให้เจ้านายเห็นว่า ‘ตนเองอยากก้าวหน้า ไม่ใช่ย่ำอยู่กับที่’ ซึ่งหนึ่งในวิธีที่ตนเองจะได้รับการโปรโมทก็คือเทรนลูกน้องที่มีศักยภาพ ให้ขึ้นมาแทนที่ เพื่อตนเองจะได้บินสูงอีกระดับได้
