103.58.148.118

Marketing How To

Ξ 1 comment

3 คำถามก่อนการจ้างงานของ CEO Amazon

posted by  30,370 views

Jeff-Bezos-Hiring

ครั้งหนึ่ง Amazon ถือเป็นปรากฏการณ์ที่เปลี่ยนวิถีการช็อปปิ้งออนไลน์ของผู้คน และแม้ทุกวันนี้จะไม่มีใครตื่นเต้นกับเว็บ Amazon อีกต่อไป แต่ความคิดของผู้ก่อตั้งเว็บไซต์ Jeff Bezos ก็ยังชวนให้เราตื่นตะลึงและเรียกร้องความสนใจจากทุกคนได้เสมอ ลองมาดูว่า Bezos ผู้ให้กำเนิดเว็บ E-Commerce ระดับโลกตัวนี้มีทัศนะอย่างไรเกี่ยวกับการจ้างงานบ้าง

1. คนๆ นี้จะชื่นชมลูกน้องของคุณได้หรือเปล่า

สิ่งแรกที่ Bezos คิดทุกครั้งในการจ้างผู้จัดการตำแหน่งต่างๆ คือพวกเขาเต็มใจจะชื่นชมและยกย่องลูกน้องของตัวเองหรือไม่? เนื่องจากหัวหน้าที่ดีไม่ใช่ทำให้ลูกน้องกลัวหรือเบื่อหน่ายแต่เป็นคนที่สามารถเป็นแบบอย่างให้กับคนในทีมและคนในทีมก็อยากเรียนรู้จากพวกเขา ดังนั้น ความใจกว้างของหัวหน้าจึงเป็นเรื่องสำคัญ

2. คนๆ นี้จะช่วยให้เพดานความสามารถของกลุ่มที่เขาเข้าไปอยู่เพิ่มสูงขึ้นหรือไม่?

เป้าหมายของการจ้างงานใหม่คือคนๆ นี้จะทำให้บริษัทดีขึ้นได้ไหม? แล้วทำอย่างไรให้ดีขึ้นล่ะ? เป้าหมายคือหาให้ได้ว่าเขามีวิสัยทัศน์หรือไม่ ลองให้พวกเขาอธิบายบริษัทในอีก 5 ปีให้ฟังดูว่าพวกเขาอยากนำพาบริษัทไปทางไหนกันแน่ และเขาพร้อมจะทำงานเป็นทีมหรือไม่?

3. คนๆ นี้จะเป็นซูเปอร์สตาร์ได้หรือเปล่า?

สิ่งที่ Bezos หาจากพนักงานทุกคนคือ คนๆ นี้มีทักษะหรือความสนใจอะไรพิเศษที่จะช่วยให้วัฒนธรรมองค์กรและสถานที่ทำงานน่าอยู่มากยิ่งขึ้นไหม บางครั้งมันก็ไม่ต้องเกี่ยวกับเรื่องงานก็ได้ บางคนก็เป็นแชมป์การประกวดการอ่านออกเสียง Bezos ก็คิดว่าเขาคงทำให้ออฟฟิศสนุกสนานด้วยเรื่องเล่าของเขาได้แล้ว

Source

ติดตาม MarketingOops!
Marketing Oops! มี LINE แล้วนะ
ติดตามเรื่องราวดิจิทัลแบบอินเทรนด์ ได้ทุกวันผ่าน LINE ID @marketingoops
เพิ่มเพื่อน

Contributor

User Name: Marketing Oops! Admin

FB Comments

Related Posts

1 Comment

Leave a Reply


+ 3 = seven

Recent Posts

Facebook

PR News