บางทีใบปริญญาในปัจจุบันอาจไม่จำเป็นเสมอไปสำหรับบางบริษัท โดยเฉพาะในบริษัทชั้นนำซึ่งเป็นที่รู้จักกันดี และมีหลายๆ ตำแหน่งที่สามารถทำได้โดยคนที่ไม่ได้เรียนจบมหาวิทยาลัย
อย่างที่ “ทิม คุก” ซีอีโอบริษัท Apple Inc พูดเอาไว้ว่า “คุณสามารถเป็นโปรแกรมเมอร์ให้กับ Apple App Store ได้โดยที่ไม่ต้องมีใบปริญญา ซึ่งคุณก็มีส่วนช่วยสร้างมูลค่าทางธุรกิจให้กับแอปเปิ้ลได้ เพราะคนที่ก่อตั้งบริษัท ‘สตีฟ จ็อบส์ และ สตีฟ วอซเนียก’ ก็ไม่มีใบปริญญาเช่นกันในวันที่เปิดตัวบริษัท แต่ขณะนี้แอปเปิ้ล กลายเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีมูลค่ากิจการสูงสุดของโลก”
แม้แต่เจ้าพ่อนักประดิษฐ์แห่งวงการนวัตกรรมอย่าง “อีลอน มัสก์” ซีอีโอและผู้ก่อตั้งบริษัท Tesla ที่ทวีตข้อความในทวิตเตอร์ส่วนตัวอีกครั้ง ด้วยการย้ำแนวคิดเดิมที่ว่า “ใบปริญญาไม่จำเป็นสำหรับคนที่ต้องการทำงานให้เทสล่า” ซึ่งเป็นแนวคิดเดิมเมื่อครั้งที่ อีลอน มัสก์ เคยให้สัมภาษณ์เมื่อ 5 ปีก่อน
“ผมมองหาเอกสารหรือใบการันตีความสามารถพิเศษ มากกว่ามองแค่ใบปริญญาหรือแม้แต่วุฒิการศึกษาระดับมัธยมปลาย ใบปริญญาของมหาวิทยาลัยดีๆ ก็อาจเป็นตัวบ่งบอกศักยภาพได้ แต่มันก็ไม่เสมอไป” มัสก์ ตอบหลังจากที่ถูกถามว่า มหาวิทยาลัย/วิทยาลัยใดที่เทสล่าจะประเมินเป็นพนักงาน
อีลอน มัสก์ พูดถึง case ของบุคคลที่ประสบความสำเร็จสูงสุด แต่ก็ไม่ได้มีใบปริญญามาการันตีคามสามารถ อย่างเช่น Bill Gates มหาเศรษฐีอันดับหนึ่งของโลก ผู้ก่อตั้งบริษัท Microsoft, Larry Ellison ผู้ร่วมก่อตั้ง Oracle และก็เป็นมหาเศรษฐีที่รวยที่สุดแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย และแน่นอน มัสก์ ยังพูดถึง “สตีฟ จ็อบส์”
แต่ซีอีโอเทสล่า ย้ำทิ้งท้ายพูดติดตลกว่า “แต่ถ้าคุณมีโอกาสจ้างพวกเขา (มีศักยภาพและมีใบปริญญาด้วย) แน่นอนว่ามันเป็นสุดยอดไอเดียที่เราก็ไม่อยากปฏิเสธเหมือนกัน”
ในระหว่างสัมภาษณ์ “มัสก์” ได้ยกตัวอย่างหนึ่งในคำถามที่มักจะใช้ถามผู้ถูกสัมภาษณ์งานว่า “อะไรคือสิ่งที่ยากที่สุดในชีวิต และพวกเขาแก้ไขมันอย่างไร” นอกจากนี้ยังให้ summary หน้าที่ความรับผิดชอบในตำแหน่งงานที่สมัครงานตามความเข้าใจอย่างละเอียด โดยมองว่ากระบวนการเหล่านี้นอกจากจะช่วยให้เราเข้าใจผู้มาสัมภาษณ์งานแล้ว ยังทำให้รู้ทัศนคติ และ make sure ได้อีกด้วยว่าพวกเขาไม่ได้ใช้เส้นเพื่อให้ได้ทำงานที่นี่จริงๆ
ที่มา : businessinsider , zdnet
