โอกาสในการทำงานกับคนเก่งนั้นเป็นสิ่งที่ทุกคนใฝ่หาเพราะนอกจากจะมี “ตัวช่วย” ที่ทรงพลังในการทำงานเป็นทีมแล้ว ยังเป็นแรงผลักดันให้คุณพัฒนาตัวเองต่อไปอย่างไม่มีที่สิ้นสุด
ในฐานะผู้ประกอบการ คุณจึงควรจ้างพนักงานที่มีความเก่งกาจกว่าคุณมากทำงานและต่อไปนี้เป็นเหตุผลว่าทำไมคุณจึงควรทำเช่นนั้น
1.การเรียนรู้ควรเป็นเป้าหมายตลอดชีวิต
หากคุณทำงานหรือเป็นเจ้าของในบริษัทที่เน้นทรัพย์สินทางปัญญา การจ้างคนเก่งเป็นสิ่งที่จำเป็นมากที่คุณควรทำ เพราะการนำเสนอแนวคิดหรือไอเดียอะไรก็ตามต้องมีความระมัดระวังเป็นพิเศษและต้องคิดให้ถี่ถ้วนว่าคนเก่งของคุณจะเห็นว่าไอเดียนั้นมันดีจริงหรือเปล่า ขณะเดียวกัน การที่มีคนเก่งมารวมกันก็จะทำให้เกิดการโต้แย้งส่งผลให้ไอเดียสุดท้ายที่ออกมาเป็นไอเดียที่ดีที่สุด
2.ทำงานเพื่อหาแนวคิดที่หลากหลาย
มันเป็นสิ่งที่ดีมากหากคุณมีโอกาสทำงานเพื่อเปิดมุมมองใหม่ๆ ได้ตลอดเวลา ด้วยการทำงานกับคนใหม่ๆ คุณก็จะสามารถหลุดกรอบความคิดแบบเดิมๆ และหาไอเดียใหม่ให้กับตัวเองได้เสมอ
3.ความฉลาดของทีมงานจะทำให้คุณเก่งมากขึ้นไปด้วย
คุณควรคิดว่าพนักงานที่คุณจะจ้างนั้นเป็นเหมือนอาจารย์ที่จะสอนสกิลเฉพาะทางบางอย่างให้แก่คุณ ดังนั้นอย่าไปปิดกั้นโอกาสที่พวกเขาจะสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพยายามสนับสนุนให้พวกเขาแสดงความเป็นตัวของตัวเองออกมา
4.คุณจะทำให้พวกเขาดีขึ้น
คุณควรล้อมรอบตัวคุณด้วยคนเก่งเพราะคุณทุกคนจะแลกเปลี่ยนความเก่งกาจซึ่งกันและกัน จากนั้นเมื่อวันหนึ่งที่เขาไต่เต้าขึ้นเป็นหัวหน้าทีม พวกเขาก็ถ่ายทอดความเก่งกาจเหล่านั้นให้แก่ลูกน้องเพิ่มเติมไปอีก
