Starbucks ชักธงนำเริ่มกลับมาจ้างงานชาวสหรัฐอีกครั้งกว่า 1 แสนตำแหน่งหลังจากที่ก่อนหน้านี้มีนโยบายปลดพนักงานไปมากมาย
นอกจากนั้น แบรนด์อื่นๆ อย่าง Alaska Airlines, Cintas, CVS Health, Hilton Worldwide, HMSHost, JCPenney, JPMorgan Chase, Lyft, Macy’s, Microsoft, Porch.com, Potbelly Sandwich Shop, Starbucks, Taco Bell, Target, Walgreens และ Walmart ก็เริ่มกลับมาร่วมโครงการจ้างงานผู้ที่มีอายุระหว่าง 16-24 ปีกว่า 1 แสนคนให้ได้ภายในปี 2018 โดยจะเน้นจ้างงานผู้ที่เสียโอกาสจากระดับการศึกษาและสถานะทางสังคมก่อน
โอกาสจ้างงานนี้รวมถึงการฝึกงาน การฝึกอาชีพ โปรแกรมฝึกฝนทักษะ รวมถึงงานเต็มเวลาและนอกเวลา โดยจะเริ่มจัดหาแรงงานจากงาน Opportunity Fair & Forum ในชิคาโก้ ให้ได้กว่า 200 ตำแหน่ง
Starbucks เปิดเผยเหตุผลลงในบล็อกดังต่อไปนี้
เพียงแค่ในสหรัฐ มีเยาวชนกว่า 5.6 ล้านคนที่อายุระหว่าง 16-24 ปีต้องลาออกจากโรงเรียนและตกงาน ในเวลาเดียวกันกลับมีตำแหน่งงานว่างกว่า 3.5 ล้านตำแหน่งที่ไม่จำเป็นต้องใช้ปริญญาตรี
การเคลื่อนไหวของ Starbucks ครั้งนี้เป็นการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมอีกครั้งและตอบรับกระแสเศรษฐกิจของสหรัฐที่เริ่มกลับมาดีวันดีคืน นอกจากนี้ยังแสดงจุดยืนของ Starbucks ที่สนับสนุนเรื่องการทำงานของคนหลากหลายเชื้อชาติโดยการจ้างงานบาริสต้าที่เป็นคนต่างชาติ
