ก่อนหน้านี้บริษัทเกือบทั้งโลกเลือกใช้วิธีทำงานจากที่บ้าน (Work From Home : WFH) ในระหว่างที่มีการระบาดของไวรัส COVID-19 ขณะที่สำนักงานใหญ่ของ ‘ทวิตเตอร์’ (Twitter) น่าจะเป็นบริษัทรายแรกๆ ที่เลือกใช้การทำงานด้วยวิธีนี้

แม้ว่าสถานการณ์ตอนนี้ในหลายๆ ประเทศจะดีขึ้น และรัฐบาลเริ่มผ่อนปรนมาตรการ lockdown บางส่วนบ้างแล้ว ขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ ก็เริ่มอนุญาตให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศได้แล้ว แต่ไม่ใช่กับสำนักงานใหญ่ของทวิตเตอร์ ที่ตั้งอยู่ในซานฟรานซิสโก สหรัฐอเมริกา เรียกได้ว่าเสนอไอเดียสวนทางกับบริษัทอื่นมากมายทีเดียว

โดย Jack Dorsey CEO ของ ทวิตเตอร์ ได้ส่งอีเมล์ถึงพนักงานทุกคนราว 5,000 คน โดยเขาเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถยื่นความต้องการได้ หากพวกเขาต้องการทำงานจากที่บ้านแบบ ‘ถาวร’ หรือตราบใดที่พวกเขาเห็นว่าเหมาะสม หลังจากที่บริษัทเริ่มทำงาน WFH ตั้งแต่เดือน มี.ค.ที่ผ่านมา

ทั้งนี้ ในอีเมล์ได้ระบุว่า “ในฐานะที่ทวิตเตอร์ ได้ตอบสนองและปรับตัวอย่างรวดเร็วหลังจากที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 วรัเราได้อนุญาตให้พนักงานทุกคนทำงานจากที่บ้าน และคำนึงถึงผลกระทบของพนักงานเป็นหลัก ทั้งสนับสนุนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถทำงานได้จากทุกที่ ซึ่งไม่กี่เดือนที่ผ่านมาพิสูจน์ให้เห็นว่า เราสามารถทำงานกันได้”

“ดังนั้น หากพนักงานมองว่าในช่วงที่มีสถานการณ์แบบนี้ และพวกเขาต้องการ WFH ต่อไปอย่างไม่มีกำหนด ก็สามารถทำได้เช่นนั้นได้อย่างถาวร”

ทั้งนี้ สำหรับพนักงานคนอื่นๆ ที่ไม่สามารถทำงานจากที่บ้านได้อย่างถาวร ติดปัญหาหรืออุปสรรคต่างๆ บริษัทคาดว่าสำนักงานของเราจะกลับมาเปิดอีกครั้งภายในปลายปีนี้ หลังจากเดือน ก.ย. เป็นต้นไป

ขณะที่ Jennifer Christie หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ชี้แจงแผนการของทวิตเตอร์ ดังต่อไปนี้

• การเปิดสำนักงานทวิตเตอร์เป็นการตัดสินใจของเรา และตราบใดที่พนักงานของเราต้องการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ

• มีข้อยกเว้นน้อยมากที่เราจะไม่เปิดสำนักงาน ตั้งแต่เดือน ก.ย. เป็นต้นไป แต่ต้องกลับมาเปิดสำนักงานด้วยความระมัดระวัง ทั้งต้องประเมินสถานการณ์แบบเดือนต่อเดือน

• ทวิตเตอร์ จะไม่มีการเดินทางสำหรับธุรกิจในช่วงก่อนเดือน ก.ย. และจะไม่มีกิจกรรมภายในบริษัทตลอดทั้งปี 2020

• ทวิตเตอร์ จะกลับมาประเมินเกี่ยวกับการจัดอีเวนท์อีกครั้ง ในปี 2021

ทั้งนี้ ทวิตเตอร์ ในปัจจุบันมีสำนักงานอยู่ทั้งหมดใน 35 แห่งทั่วโลก ที่รวมถึงในกรุงนิวเดลีของอินเดีย, ลอนดอนของอังกฤษ และในสิงคโปร์ ขณะที่บริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ อย่าง Facebook และ Google เองก็ได้ออกมาตรการคล้ายๆ กัน คือ อนุญาตให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้จนถึงสิ้นปี 2020

ที่มา : techcrunch

Related posts:

ใส่ถุงของจริง! Shopping Bag challenge ฮอตตามรอย Pillow challenge ดันแบรนด์ Gucci, Chanel, YSL เด่นเป็นสง่า ถอดกรณีศึกษา LINE “Work From Home” อย่างไร ไม่ให้กลายเป็น “Work From Hell” เจ็บนี้ยาวนาน! ยักษ์อุตสาหกรรมทั่วโลกแห่ปลดพนักงาน ล่าสุด ‘Airbnb-Uber’ เดินตามรอย จำใจรัดเข็มขัดค่าใช้จ่าย ใช้เครื่องมือ Work From Home อย่างไรให้เป็น “มากกว่า WFH” อย่างปลอดภัย และประหยัดเวลาในการสื่อสาร นอสตร้า แมพ ผุดแอปฯ D-WORK ติดตามพนักงาน WFH เรียลไทม์ ลดเสี่ยง รับ-แพร่ เชื้อโควิด-19 ช่วง “อยู่บ้าน หยุดเชื้อ เพื่อชาติ” AIS Business ห่วงใยองค์กรภาคธุรกิจไทย หลังพบภัยไซเบอร์คุกคามเพิ่มขึ้นในช่วง WFH เปิดตัว ศูนย์ปฏิบัติการด้านความปลอดภัยไซเบอร์ ผนึก Trustwave เบอร์ต้นของโลก