Dove มีข้อมูลอินไซต์ว่าทรงผมของผู้หญิงผิวดำนั้นถูกมองในแง่ลบ เพราะมีแนวโน้มที่นายจ้างจะมองว่าเป็นทรงผมของคนที่ไม่เป็นมืออาชีพมากขึ้นถึง 2.5 เท่า ดังนั้นแบรนด์ความงามอย่าง Dove จึงจับมือกับเครือข่ายสังคมคนทำงานอย่าง LinkedIn เพื่อต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติต่อเส้นผมคนดำ ที่อาจเกี่ยวข้องกับอคติจากเชื้อชาติในที่ทำงาน
การร่วมมือของ Dove และ LinkedIn จะเน้นการประสานงานกันเพื่อดำเนินการส่งเสริมความเท่าเทียมหลายด้าน โดยหวังว่าจะยุติการเลือกปฏิบัติที่เกี่ยวกับเส้นผมตามเชื้อชาติให้ได้ ตัวอย่างโปรเจ็กต์ที่เกิดขึ้นคือการจัดหาหลักสูตรเกี่ยวกับการสร้างสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายมากขึ้นให้กับบริษัท และการเน้นย้ำถึงผลกระทบด้านลบที่อคติมีต่อผู้หญิงผิวดำ ซึ่ง Dove จะได้ภาพแบรนด์ที่ยืนเคียงข้างความเท่าเทียมในสังคมได้อย่างชัดเจน
ในมุมของ LinkedIn แพลตฟอร์มนักธุรกิจจะใช้การเข้าร่วมกับ Dove เป็นหนึ่งในความเคลื่อนไหวเพื่อยุติการเหยียดผมและผิวตามเชื้อชาติในสหรัฐอเมริกา โดยหวังว่าจะช่วยสร้างการเข้าถึงโอกาสทางเศรษฐกิจที่เท่าเทียมสำหรับมืออาชีพทุกคนในประเทศ ซึ่งที่ผ่านมา การสำรวจพบว่า 2 ใน 3 ของกลุ่มตัวอย่างยอมรับถึงความจำเป็นต้องเปลี่ยนทรงผมไปสัมภาษณ์งาน โดย 41% เลือกที่จะเปลี่ยนจากผมหยิกธรรมชาติเป็นผมตรงแทน ขณะที่ 54% รู้สึกว่าผมตรงช่วยให้การประชุมประสบความสำเร็จมากขึ้น
