ส่องเงินเดือน “เด็กฝึกงาน” อย่างหรู! Facebook เปย์หนักสุด กว่า 2 แสนบาท

  • 1.8K
  •  
  •  
  •  
  •  

ส่องเงินเดือน “เด็กฝึกงาน” Facebook จ่ายอย่างหรู 2.4 แสนบาท!

 

เชื่อเลยว่า ใครเห็นก็ต้องอิจฉา ถ้าได้เห็นตัวเลขค่าตอบแทนที่บริษัทชั้นนำในอเมริกาจ่ายให้กับ “เด็กฝึกงาน” ประจำปี 2019 ซึ่งทำการสำรวจโดย “Glassdoor” หรือชื่อเต็มๆ คือ Glassdoor Economic Research ศูนย์กลางข้อมูลเกี่ยวกับตลาดงานรายใหญ่ของสหรัฐอเมริกาและของโลก

งานวิจัยชิ้นนี้ ทาง Glassdoor ได้ทำการสำรวจเฉพาะในอเมริกา ระหว่างเดือนมีนาคม 2018 ถึง กุมภาพันธ์ 2019 ซึ่งผลที่ได้ออกมาก็ไม่เซอร์ไพรส์เท่าไหร่นักกับภาพรวมที่ว่า

“เทคคัมพานี” จ่ายค่าตอบแทนให้กับเด็กฝึกงานในอัตราที่สูงกว่าธุรกิจประเภทอื่น แล้วก็ไม่ได้รับแค่ตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ไม่ใช่สายเทคฯ ด้วย

10 อันดับบริษัทที่จ่ายเงินเดือนให้เด็กฝึกงานสูงสุดในอเมริกา

จากผลการสำรวจ พบว่า “Facebook” นำมาเป็นอันดับหนึ่งของการจ่ายค่าตอบแทนให้กับเด็กฝึกงานโดยเฉลี่ยที่สูงถึงเดือนละ 8,000 ดอลลาร์ หรือคิดเป็นเงินบาท คูณง่ายๆ ที่ 30 บาทก็อยู่ที่ 240,000 บาท!

Amazon ตามมาเป็นอันดับสอง จ่ายค่าตอบแทนค่าเฉลี่ยที่ 7,725 ดอลลาร์ (231,750 บาท) 

อันดับสามเป็นของ​ Salesforce บริษัทคลาวด์คอมพิวติ้งซอฟต์แวร์ ซึ่งจ่ายค่าตอบแทนเฉลี่ยที่ 7,667 ดอลลาร์ (230,010 บาท)

อันดับสี่ และ ห้า เป็นของ Google และ Microsoft จ่ายค่าตอบแทนเฉลี่ยที่ 7,500 และ 7,250 ดอลลาร์ตามลำดับ (225,000 และ 217,500 บาท)

ที่น่าสนใจ คือท่ามกลางเทคคัมพานีที่ติดอยู่ใน 10 อันดับแรกของ Ranking นั้น ยังมี “ธนาคาร” ติดเข้ามาสองแห่ง คือธนาคาร Capital One อยู่อันดับที่ 8 และ Bank of America อยู่อันดับที่ 10 โดยจ่ายเงินเดือนให้เด็กฝึกงานเฉลี่ยที่ 7,000 ดอลลาร์ (210,000 บาท) และ 5,833 ดอลลาร์ (174,990 บาท)

และสำหรับอีกหนึ่งยักษ์ใหญ่อย่าง Apple ที่หลายคนอาจอยากรู้ว่าจ่ายเท่าไหร่นั้น ผลสำรวจนี้ระบุว่า Apple ติดมาในอันดับที่ 9 โดยจ่ายเงินเดือนให้เด็กฝึกงานที่ 6,667 ดอลลาร์ หรือราว 200,010 บาท

สำหรับการจ่ายค่าตอบแทนรายเดือนให้เด็กฝึกงาน อาจไม่ใช่เรื่องที่ธุรกิจไทยคุ้นเคยกันเท่าไหร่นัก เพราะส่วนใหญ่จะเน้นใช้ฟรี หรือไม่ก็อาจจ่ายเป็นเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทางเล็กๆ น้อยๆ แต่ไม่ใช่กับในต่างประเทศ โดยเฉพาะที่อเมริกา ที่การฝึกงาน เขาทำจริง จ่ายจริง เพราะเขาไม่ได้มาฝึกกันเล่นๆ 

ที่สำคัญ​คือมีการคัดเลือกกันอย่างเข้มข้น โดยเด็กฝึกงานที่ได้รับเลือก ส่วนใหญ่ก็จะเป็นเด็กที่มี “แวว” ใช้งานได้จริง ฉะนั้นค่าตอบแทนก็เป็นแรงจูงใจหนึ่งให้หัวกะทิอยากจะมาฝึกงานด้วย

Source : glassdoor


  • 1.8K
  •  
  •  
  •  
  •  
Top