103.58.148.118

Career

Ξ Leave a comment

15 ตำแหน่งงานที่ ‘ไมโครซอฟต์’ ยอมจ่ายให้ปีละมากกว่า 6 ล้านบาท

posted by  12,911 views

 

microsoft-building-logo2-1920

Microsoft บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์เบอร์ต้นๆของโลก ที่ครองอันดับ 2 ของการจัดอันดับ 100 แบรนด์ที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลก (Brand Value) ด้วยมูลค่า 69.3 พันล้านเหรียญสหรัฐ  (*ลองทายเล่นๆว่าอันดับ 1 คือใคร) ก่อตั้งครั้งแรกเมื่อปี 1975 โดย ‘Bill Gates’ มหาเศรษฐีที่ร่ำรวยที่สุดในโลกคนปัจจุบัน  และจากพนักงานกว่า 128,000 คน ที่มีอยู่ทั่วโลก ณ ตอนนี้ มี 15 ตำแหน่งงานใน Microsoft ที่ถูกจัดให้เป็นตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุด โดยมีรายได้ต่อปีเริ่มต้นไม่ต่ำกว่า 6 ล้านบาท จะรวยกันขนาดไหนและมีตำแหน่งใดบ้าง ไปดูกันเลย

*อันดับ 1  Apple 145.3 พันล้านเหรียญสหรัฐ

 

Software Architects | 6.3 – 9 ล้านบาทต่อปี

คล้ายกับการออกแบบสถาปัตยกรรมที่ต้องออกแบบภาพรวม ตำแหน่งนี้ต้องเข้าใจภาพรวมของระบบซึ่งมีโครงสร้างที่เชื่อมโยงกันด้วยองค์ประกอบสำคัญต่างๆ ทั้งในเรื่องของฟังก์ชั่นและคุณภาพ แล้วบูรณาการโครงสร้างเหล่านั้นเข้ากับ solution ต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพ

software-engineer-salary-austin

 

Creative Director | 6.3 - 6.6 ล้านบาทต่อปี

Creative Director ของ ไมโครซอฟต์ มีหน้าที่ในการกำหนดทิศทาง ภาพลักษณ์และฟีลลิ่งของซอฟต์แวร์โดยการคิด ออกแบบ และดูแลองค์ประกอบโดยรวมเพื่อเชื่อมต่อระหว่างผู้ใช้งานและ ไมโครซอฟต์

if-youre-a-creative-director-youre-helping-microsoft-define-the-look-and-feel-of-its-software-you-can-make-180789-or-190869-in-total-compensation

Microsoft

 

Microsoft Principal Development Managers | 6.3 – 10.2 ล้านบาท

HomePage_Hero_2

 

 

Microsoft Senior Researchers | 6.4 – 10.2 ล้านบาทต่อปี

เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่เจ๋งที่สุด เพราะทีมวิจัยของ ไมโครซอฟต์ เป็นทีมหัวเรี่ยวหัวแรงในคิดค้นนวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆอย่างเช่น Microsoft HoloLens และค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งซีเนียร์ก็ไม่ธรรมดาเลยทีเดียว

microsoft-volvo

engadget

 

Microsoft’s Principal Directors of Program Management | 6.4 – 10.6 ล้านบาทต่อปี

เป็นตำแหน่งสำคัญที่ช่วยจัดการและประสานให้ทีมวิศวกรสามารถทำงานกับ products & features ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

microsofts-principal-directors-of-program-management-help-coordinate-the-teams-of-engineers-working-on-products-and-features-they-make-185083-or-303959-in-total-compensation

REUTERS/Lucas Jackson

 

Senior Director | 6.6 – 10.8 ล้านบาทต่อปี

Senior Director มีหน้าที่รับผิดชอบดูแลส่วนต่างๆในธุรกิจให้สามารถดำเนินงานไปได้อย่างราบรื่นและสอดคล้องกัน เช่นส่วนของ การขาย หรือ บัญชี รวมถึงแก้ปัญหาในส่วนต่างๆที่จะกระทบต่อภาพรวมธุรกิจ

la-fi-tn-20130222-002

 

 

Senior Director of Marketing | 6.6 – 10.8 ล้านบาทต่อปี

ตำแหน่งนี้จะทำงานขึ้นตรงกับ CMO หรือ Chief Marketing Officer ซึ่งก็คือ Chris Capossela (รูปล่าง) หน้าที่ของตำแหน่งนี้ก็คือการทำตลาดนี่แหละ ดูแลทีมมาร์เก็ตติ้ง ภาพรวม และหาวิธีการสื่อสารให้ไมโครซอฟต์เข้าไปอยู่ในใจของผู้คนทั่วโลกให้ได้

a-senior-director-of-marketing-works-under-cmo-chris-capossela-to-spread-the-good-word-of-microsoft-they-make-195882-with-339327-in-total-compensation.jpg

Chris Capossela, Microsoft’s chief marketing officer.

 

Product Unit Manager | 6.8 – 10.8 ล้านบาทต่อปี

ทำหน้าที่คุมทีมการผลิตแบบเฉพาะเจาะจงเป็นส่วนๆ อย่างเช่น Xbox Live หรือ Visual Studio

product-manager-salary-austinBuitinaustin

 

Director of Engineering | 6.8 – 12.1 ล้านบาทต่อปี

หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมของ ไมโครซอฟต์

microsoft-is-an-engineering-focused-company-so-a-director-of-engineering-can-make-196677-in-a-year-or-346247-in-total-compensation.jpg

Business Insider

 

Senior Directors of Business Development | 7.1 – 11.8 ล้านบาทต่อปี

หน้าที่หลักของตำแหน่งนี้คือซัพพอร์ตในส่วนของ partnership การลงทุน การขยายธุรกิจ และอื่นๆที่เป็นในส่วนของการร่วมงานกันกับบริษัทอื่นๆ ซึ่งผู้ที่รักุมบังเหียนตำแหน่งนี้อยู่ในไมโครซอฟต์ คือ Peggy Johnson (ภาพล่าง)

microsoft-bizdev-chief-peggy-johnson-on-big-acquisitions-partnering-with-enemies-and-hololens.jpg

Business Insider

 

Director of Development | 7.1 – 14.9 ล้านบาทต่อปี

เป็นอีกตำแหน่ง senior manager ที่ดูแลในส่วนของการสร้างสรรค์และพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆของไมโครซอฟต์ เช่น Surface Book laptop เป็นต้น

a-director-of-development-is-a-senior-manager-helping-oversee-the-creation-of-any-new-microsoft-product-like-the-surface-book-laptop-they-can-make-205297-a-year-with-426689-in-total-compensation.jpg

Screenshot/Microsoft

 

General Managers | 7.8 – 16.2 ล้านบาทต่อปี

GM เป็นตำแหน่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับยักษ์ใหญ่อย่างไมโครซอฟต์ เพื่อให้ได้มาและรักษา GM มือดีไว้กับบริษัท ค่าตัวของตำแหน่งนี้จึงสูงทะลุเพดานเลยทีเดียว

AcQyro-General-Manageracqyro

Microsoft Senior Attorney | 6.8 – 10 ล้านบาทต่อปี

นอกเหนือจากงานในส่วนของวิศวกรรมและการบริหารจัดการ ยักษ์ใหญ่อย่างไมโครซอฟต์ต้องการสุดยอดทีมกฎหมายและทนายประจำบริษัท ซึ่งรายได้ที่ว่ามาคือค่าตัวของทนายอาวุโสของไมโครซอฟต์

Screen Shot 2559-04-15 at 1.47.56 PM

Brad Smith, Microsoft’s president and chief legal officer.

 

HR Director | 6.1 – 10 ล้านบาทต่อปี

เช่นกันกับ Human Resources หรือฝ่ายบุคคล แผนกใหญ่ที่สำคัญเป็นอันดับต้นๆในองค์กร HR Director จะเป็นผู้พิจารณาคนสำคัญ และเฟ้นหามือดีมาเป็นส่วนหนึ่งของไมโครซอฟต์

similarly-human-resources-is-vital-in-a-company-as-big-as-microsoft-hr-directors-can-make-175242-or-241361-with-total-compensation

Flickr/USDAgov

 

Microsoft CEO

ผู้ที่ดำรงตำแหน่ง CEO  หรือ Chief Executive Officer คนปัจจุบันของไมโครซอฟต์คือ Satya Nadella รายได้เขาในแต่ละปีจะไม่แน่นอน ขึ้นอยู่กับผลงานและผลประกอบการของบริษัทซึ่งปีล่าสุดรายได้ตลอดทั้งปีของ Nadella อยู่ที่ $18.3 ล้านเหรียญหรือราวๆ 522 ล้านบาท แต่ถ้าปีไหนไมโครซอฟต์ไม่สามารถทำยอดขายได้ตามเป้า เขาก็จะสูญรายได้นับล้านเหรียญเช่นกัน

55303c9b439a1.image

Indiawest

 

Source: Business Insider
Cover photo: Marketingland

ติดตาม MarketingOops!
Marketing Oops! มี LINE แล้วนะ
ติดตามเรื่องราวดิจิทัลแบบอินเทรนด์ ได้ทุกวันผ่าน LINE ID @marketingoops
เพิ่มเพื่อน

Contributor

User Name: mellow yellow

FB Comments

Related Posts

Leave a Reply


7 + = fourteen

Recent Posts

Facebook