[opinion] 4 สิ่งที่หัวหน้าควรสร้างคุณค่าให้แก่บริษัท

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  

meeting-talking-listening-skills

ผลการสำรวจจากผู้จัดการกว่า 2.5 พันคนในอเมริกาพบว่ามีเพียง 35% ของผู้จัดการเท่านั้นที่รับผิดชอบต่อหน้าที่ของตัวเองอย่างแท้จริงที่น่ากลัวคือมีแนวโน้มว่าพฤติกรรมเช่นนี้จะส่งต่อไปยังผู้นำรุ่นใหม่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรต่อเนื่องกันด้วย

แล้วผู้จัดการสามารถทำอะไรเพื่อพัฒนาองค์กรของตัวเองได้บ้าง? ลองดู 4 ข้อนี้กันดีกว่าครับ

1.เห็นภาพวิธีการสื่อสารที่ชัดเจน

ผู้จัดการที่ดีจะมองเห็นโอกาสและหาวิธีสร้างโมเดลการสื่อสารที่จะทำให้ทุกคนรับรู้ถึงโอกาสนั้นร่วมกันได้ (คือการสร้างฝันให้ทุกคนเห็นนั้นแหละ) ทักษะในการสร้างอนาคตให้เห็นร่วมกันนี่แหละที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานและองค์กรสามารถพัฒนาต่อไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง

2.สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง

39% ของบริษัทส่วนใหญ่จะมีการฝึกสอนโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำแต่พบว่ากว่า 15% ของผู้ร่วมฝึกกลับสอบตกไม่เป็นท่า ซึ่งปัจจัยที่ทำให้สอบตกส่วนใหญ่เกิดจากการไม่สามารถมองเห็นอนาคตของบริษัทหรือค้นหาวิธีการพัฒนาศักยภาพของลูกจ้างตัวเองได้

3.ค้นหาจุดแข็งของการเป็นผู้นำ

61% ของผู้นำที่มีพรสวรรค์ระบุว่าทักษะพิเศษของพวกเขาที่ทำให้เหนือกว่าคนทั่วไปคือการจัดการความเสี่ยง พัฒนาจุดแข็งของลูกน้อง และมีบุคลิกภาพด้านบวก ทั้งนี้ หากอยากเฟอร์เฟคจริงๆ ต้องสามารถจูงใจลูกน้อง ช่วยพวกเขาให้ก้าวข้ามอุปสรรคได้ สร้างวัฒนธรรมแห่งความช่วยเหลือเกื้อกูล สร้างความเชื่อใจ อันนำไปสู่การตัดสินใจที่ปราศจากอคติ

4.สนับสนุนให้พนักงานใช้จุดแข็งของตัวเองทุกวัน

การสำรวจจาก Gallup พบว่าพนักงานที่ใช้ศักยภาพของตัวเองทุกวันมีแนวโน้วสูงกว่าคนอื่นๆ ถึง 6 เท่าที่จะรักงานที่ตัวเองทำ หัวหน้างานจึงต้องสร้างโอกาสให้ลูกน้องได้ใช้ศักยภาพของพวกเขาทุกวันเพื่อพัฒนาตัวเองอย่างสม่ำเสมอ เช่น หากลูกน้องขี้อายแต่มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดีก็พยายามให้เขาแก้ปัญหาเยอะๆ โดยไม่ต้องออกหน้ามากนัก

Source


  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
อุ้งทีนหมี
เตาะแตะในโรงเรียนชายล้วนแถวยศเส ก่อนเติบโตต่อในมหาวิทยาลัยริมฝั่งน้ำเจ้าพระยา ที่สุดจับพลัดจับผลูเข้าทำงานในนแวดวงสื่อสารมวลชนมาแล้วกว่า 4 ปี โต้ลมโต้ฝนทั้งในวงการข่าวต่างประเทศ เยาวชน ธุรกิจ การเมือง สังคม ฯลฯ แต่สุดท้ายกลับลำมาหลงรักวงการมาร์เก็ตติ้งที่ข้ามน้ำข้ามทะเลไปขี่จิงโจ้เรียนปริญญาโทมา เลยตัดสินใจหันหางเสือออกสู่การผจญภัยครั้งใหม่อีกสักตั้ง