Job Announcement
 |
|
แน่นอนว่าคู่แข่งโดยตรงของ ‘Netflix’ คือ ผู้ให้บริการในธุรกิจ Online Streaming ด้วยกันเอง แต่รู้หรือไม่ว่าคู่แข่งรายใหญ่กว่านั้น คือ ‘ความง่วง’ ของคนดูนั่นเอง!! เพราะฉะนั้น Netflix ได้ออกแบบประสบการณ์การรับชมแบบ Personalization ทำให้หลายคนที่ตั้งใจดูแค่ตอนเดียว แล้วเข้านอน ปรากฏว่าดูรวดเดียวจบภาค รู้ตัวอีกทีก็เช้าแล้ว มากะเทาะเบื้องหลังความสำเร็จของยักษ์ใหญ่ Online Streaming รายนี้ใช้เวลา 20 ปีในการสร้างฐานคนดู 139 ล้านคนใน 190 ประเทศได้ด้วย 3 ปัจจัยหลักคือ ‘คน-วัฒนธรรมองค์กร-ความเป็นผู้นำ’
นิตยสาร TIME นิตยสารที่ทรงอิทธิพลที่สุดในโลกเล่มหนึ่ง ซึ่งสิ่งหนึ่งที่เรียกได้ว่าสะท้อนถึงวัฒนธรรม ปรากฏการณ์ และความเป็นไปของโลกในแต่ละยุคสมัยได้ดีที่สุดได้แก่หน้าปก (Cover Page) นั่นเอง
หลังจากที่เราเคยลงภาพหลายๆ มุม ที่สำนักงานแห่งใหม่ของ LINE Thailand ณ อาคาร Gaysorn Tower ชั้น 17 ไปบางส่วนแล้ว วันนี้เราขอจัดเต็มที่จะดูในทุกซอกทุกมุม และที่สำคัญคือเป็นการพาเที่ยวชมแบบมีเจ้าบ้านพาไปแนะนำด้วย
ธุรกิจในยุคนี้ไม่ได้แข่งกันที่ไอเดียเพียงอย่างเดียว เพราะนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่นำเสนอเพื่อมัดใจลูกค้านั้น ยังต้องมีปัจจัยอื่นประกอบด้วย เช่น คุณภาพผลิตภัณฑ์, ความสามารถในการตอบโจทย์ความต้องการและพฤติกรรมการใช้งานของลูกค้าได้ตรงใจ หรือแม้แต่คุณภาพของงานบริการลูกค้า
เมื่อเทคโนโลยีเข้ามาเป็นตัวช่วยสำคัญในการบริหารงาน ส่งผลให้องค์กรไทยต้องปรับตัวอย่างรวดเร็ว อัปเดทเทรนด์กันตลอดเวลา เพื่อสร้างโอกาสที่จะอยู่เหนือคู่แข่ง
ฉลองครบรอบ 40 ปีของร้าน Beams ด้วย MV ที่รวมเรื่องราวของดนตรีและแฟชั่นของชาวโตเกียว นับตั้งแต่สมัยที่ร้านเริ่มเปิดกิจการจนถึงยุคปัจจุบัน
เมื่อคุณเริ่มสร้างธุรกิจ คุณไม่ได้เป็นเพียงซีอีโอแต่ยังเป็นผู้สร้างวัฒนธรรมองค์กรคนแรกของบริษัทคุณด้วย
เดี๋ยวนี้ไปไหนมาไหนก็เห็นแต่คนเซลฟี่ เรียกได้ว่าเป็นวัฒนธรรมของการดำเนินชีวิตไปแล้ว ซึ่งก็สอดรับกับการใช้สมาร์ทโฟนที่เพิ่มขึ้นทุกวัน ใครที่เซลฟี่มากที่สุด และเซลฟี่อย่างไรให้ปลอดภัย
ถ้าถามทุกคนว่าต้องการทำงานในที่แบบไหน คงไม่มีใครบอกหรอกว่า อยากทำงานในห้องทำงานที่น่าเบื่อ กับผู้คนที่นั่งทำงานแบบหดหู่ สิ่งแวดล้อมน่าอึดอัด แน่นอนว่าทุกคนต้องอยากทำงานในที่ที่มีสภาพแวดล้อมดีๆ ทั้งนั้น การทำงานในสถานที่ๆ เรารู้สึกสนุก กระตือรือร้น มีความสุข น่าจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด
![[opinion] 4 สิ่งที่หัวหน้าควรสร้างคุณค่าให้แก่บริษัท](https://cdn.marketingoops.com/wp-content/uploads/2015/06/meeting-talking-listening-skills1.jpeg)
ผลการสำรวจจากผู้จัดการกว่า 2.5 พันคนในอเมริกาพบว่ามีเพียง 35% ของผู้จัดการเท่านั้นที่รับผิดชอบต่อหน้าที่ของตัวเองอย่างแท้จริงที่น่ากลัวคือมีแนวโน้มว่าพฤติกรรมเช่นนี้จะส่งต่อไปยังผู้นำรุ่นใหม่ก่อให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรต่อเนื่องกันด้วย
![[opinion] สร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรให้พนักงานตกหลุมรักบริษัทหมดใจ](https://cdn.marketingoops.com/wp-content/uploads/2015/04/teambrainstorm.jpeg)
ผู้ประกอบการทุกคนรู้ดีว่าการเปลี่ยนพนักงานบ่อยๆ นั้นมีผลเสียต่อธุรกิจอย่างแน่นอน เพราะกว่าจะหาพนักงานได้กว่าจะเทรนด์กว่าจะเชื่อใจกัน กระบวนการนี้กินเวลาอย่างน้อย 2-3 เดือน
“Nice to meet you” ประโยคทักทายชวนคล้อยตามจากเพื่อนสาวชาวออสเตรเลียคนหนึ่ง ทำเอาผมผวะหน้าหงายไปข้างหลัง 45 องศา เพราะหลังจากที่ผมได้ยื่นมือมือขวาอันหยาบกร้านออกไปเพื่อที่จะเช็คแฮนด์กับเธอตามประสาฝรั่งนิยมแล้ว แต่เธอกลับดันยืนนิ่งแล้วจ้องมองมือขวาของผมพร้อมเหลือบตาขึ้น
