103.58.148.118

Opinion

Ξ Leave a comment

[opinion] สร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรให้พนักงานตกหลุมรักบริษัทหมดใจ

posted by  3,979 views

teambrainstorm

ผู้ประกอบการทุกคนรู้ดีว่าการเปลี่ยนพนักงานบ่อยๆ นั้นมีผลเสียต่อธุรกิจอย่างแน่นอน เพราะกว่าจะหาพนักงานได้กว่าจะเทรนด์กว่าจะเชื่อใจกัน กระบวนการนี้กินเวลาอย่างน้อย 2-3 เดือน

แล้วทำอย่างไรถึงจะมัดใจพนักงานให้อยู่กับคุณได้นานๆ ล่ะ? หลายครั้งมันเป็นเรื่องของวัฒนธรรมองค์กรที่บางครั้งก็ทำให้พนักงานอึดอัดจนอยากจะย้ายงานไปหาที่ใหม่ ต่อไปนี้เป็นวิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่อาจช่วยให้พนักงานอยู่กับคุณได้ในระยะยาว

1.สร้างวัฒนธรรมที่เหมาะกับรูปแบบธุรกิจของคุณ

ก่อนที่คุณจะเริ่มจ้างใคร ต้องมั่นใจก่อนว่าคุณและธุรกิจของคุณคงอยู่เพื่ออะไร หากคุณสามารถระบุได้แล้วคุณก็จะสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะแก่การแข่งขันในธุรกิจของคุณได้ เช่น คุณเป็นบริษัทเกี่ยวกับการสร้างสรรค์โฆษณา วัฒนธรรมองค์กรของคุณก็ควรเปิดให้มีการถกเถียงกันได้อย่างอิสระ

2.จ้างคนที่ใช่กับองค์กรคุณแต่ต้น

เมื่อคุณรู้ว่าวัฒนธรรมองค์กรคุณเป็นแบบไหนแล้ว มันก็ง่ายขึ้นไปอีกที่จะหาพนักงานที่เข้ากับบริษัทคุณ อย่างไรก็ตาม ก็ต้องมีบางครั้งที่คุณให้งานกับคนที่ไม่เข้ากับบริษัทคุณ เก็บมันไว้เป็นบทเรียนและจ้างคนที่ดีกว่าในครั้งหน้า

3.ดูความสำเร็จที่ผ่านมาในอดีตและอนาคตของลูกจ้าง

บริษัทของคุณจะต้องมีการตั้งเป้าหมายเป็นธรรมดา ลองดูว่าเป้าหมายนั้นเข้ากับเป้าหมายในชีวิตของลูกจ้างหรือไม่ การพิจารณาความสำเร็จในอดีตและจุดมุ่งหมายในอนาคตของลูกจ้างจะทำให้ทราบว่าเขาจะร่วมทางกับบริษัทได้มากน้อยแค่ไหน

4.การสื่อสาร

ลูกจ้างทุกคนอยากรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับบริษัทบ้าง ดังนั้นจงบอกความจริงแก่พวกเขา การทำเช่นนี้จะช่วยสร้างความเชื่อใจและความเคารพ วิธีการง่ายๆ คุณอาจออกหนังสือข่าวภายในองค์กรเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือนก็ได้

5.มากกว่าเงินเดือนและผลประโยชน์

แน่นอนว่าลูกจ้างทุกคนต้องหวังเงินเดือน แต่เหนือกว่านั้นพวกเขาหวังความก้าวหน้ามากกว่าผลประโยชน์อื่นใด นอกจากนี้การแสดงออกว่าคุณเห็นและซาบซึ้งกับผลงานของพวกเขาก็จะทำให้พนักงานรู้สึกดีใจและทำงานอย่างถึงที่สุดเพื่อได้รับคำชมเพิ่มเติม (เพราะนั้นหมายถึงโอกาสก้าวหน้ายังไงล่ะ)

Source

ติดตาม MarketingOops!
Marketing Oops! มี LINE แล้วนะ
ติดตามเรื่องราวดิจิทัลแบบอินเทรนด์ ได้ทุกวันผ่าน LINE ID @marketingoops
เพิ่มเพื่อน

Contributor

เตาะแตะในโรงเรียนชายล้วนแถวยศเส ก่อนเติบโตต่อในมหาวิทยาลัยริมฝั่งน้ำเจ้าพระยา ที่สุดจับพลัดจับผลูเข้าทำงานในนแวดวงสื่อสารมวลชนมาแล้วกว่า 4 ปี โต้ลมโต้ฝนทั้งในวงการข่าวต่างประเทศ เยาวชน ธุรกิจ การเมือง สังคม ฯลฯ แต่สุดท้ายกลับลำมาหลงรักวงการมาร์เก็ตติ้งที่ข้ามน้ำข้ามทะเลไปขี่จิงโจ้เรียนปริญญาโทมา เลยตัดสินใจหันหางเสือออกสู่การผจญภัยครั้งใหม่อีกสักตั้ง

User Name: อุ้งทีนหมี

FB Comments

Related Posts

Leave a Reply


1 + = six

Recent Posts

Facebook

PR News