‘วอลโว่’ เปิดให้พนักงานทุกคนลาไปเลี้ยงลูกได้ 24 สัปดาห์ พร้อมรับค่าจ้าง 80%

  • 45
  •  
  •  
  •  
  •  

เป็นนโยบายที่น่าสนใจมาก สำหรับการที่ผู้ผลิตรถยนต์แบรนด์ดังสัญชาติสวีเดน ‘วอลโว่’ (Volvo) ได้กำหนดให้พนักงานทั่วโลกทุกคนทุกเพศสามารถลางานเพื่อไปเลี้ยงลูกได้ 24 สัปดาห์ และยังได้รับค่าจ้าง 80% ของเงินเดือน

นโยบายนี้ของวอลโว่ เรียกว่า Family Bond ซึ่งได้มีการปรับปรุงใหม่และเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2564 เป็นต้นไป โดยของเดิมจะอนุญาตให้พนักงานลาแบบรับค่าจ้างได้ 6 สัปดาห์ และใช้สิทธิ์ได้ในช่วง 1 ปีของการมีบุตรทางกฏหมายเท่านั้น

ส่วนนโยบายที่ได้ปรับปรุงใหม่นั้น จะให้พนักงานรับสิทธิ์นี้ได้ในช่วง 3 ปีแรกของการมีบุตรทางกฏหมาย และได้รับค่าจ้าง 80% ของเงินเดือน ครอบคลุมพนักงานทุกคนทุกเพศสภาพ ทั้งการมีบุตรผ่านการตั้งครรภ์ การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม การเลี้ยงดูแบบถาวรและการตั้งครรภ์แทน ที่สำคัญคู่รักเพศเดียวกันก็สามารถใช้สิทธิ์ได้เช่นกัน

แม้ทางวอลโว่ จะบอกว่า นโยบาย Family Bond จะทำให้บริษัทมีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก แต่ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่า เพราะเป็นหนึ่งในสวัสดิการและสิทธ์ประโยชน์ที่จะช่วยดึงดูดและรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรไปนาน ๆ เพราะเป้าหมายของวอลโว่ต่อจากนี้ ก็คือ การมุ่งไปสู่การเป็นผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้าอย่างเดียวภายในปี 2573 ซึ่งการบรรลุเป้าหมายได้จำเป็นต้องอาซัยคนเก่งมีความสามารถในการช่วยขับเคลื่อน

 

ที่มา : cnbc

 


  • 45
  •  
  •  
  •  
  •