Tag: องค์กร
เครือข่ายธุรกิจของ “กลุ่มบริษัทบุญรอดฯ” กับเวทีสร้างโอกาสของคนรุ่นใหม่ “Singha Management Trainee”
“อยากเป็นตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุดมั้ย” องค์กรยุคใหม่กำลังทำอะไร ศึกษากลยุทธ์การสื่อสารแบรนด์ ผ่าน Inside SC – Freedom to Be Best
จับตาภาวะ ‘การลาออกระลอกใหญ่’ SME ไทยกว่า 98% เผชิญกับความผันผวนเรื่องกำลังคน กระทบแผนการทรานส์ฟอร์เมชั่น
7 เทรนด์การพัฒนาซอฟต์แวร์ในปี 2565 และเหตุผลที่องค์กรควรเปลี่ยนตาม
7 เทรนด์บริหารคนและองค์กร “สร้าง Employee Experience ด้วยงานที่มีคุณค่า-มี Power Skills ภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ”
Google ร่วมฉลอง Pride Month พร้อมมุ่งมั่นสนับสนุน LGBTQ+
อยากเริ่ม Digital Transformation ยุค New Normal ควรพิจารณาจาก…? “โซลูชัน HR” ทางเลือกนี้เหมาะกับใคร
ลุ้นมติ ครม. ชี้ชะตา “การบินไทย” พรุ่งนี้! หลัง คนร. สนับสนุน “แผนฟื้นฟูกิจการ” ภายใต้ พ.ร.บ.ล้มละลาย
“ใช้จินตนาการออกแบบอนาคต – ปั้นคนให้เป็น Super Human – ล้มเร็ว ลุกเร็ว” 3 ทางรอดองค์กรยุคใหม่
เปิดไอเดีย “Lean Startup” หลักการฮิตองค์กรยุคดิจิทัล เน้นลดความเสี่ยง – ความสูญเสีย เติมความได้เปรียบธุรกิจ
ไม่ใช่แค่ “ทุ่มงบ” พาองค์กรสู่ดิจิทัล! แต่ต้องพร้อม “บริหารความเสี่ยง” สร้าง Digitally fit ได้ด้วย
ส่องกลยุทธ์ปรับโครงสร้างองค์กรสู่ M3 พาแบรนด์รอดในยุค “โมเดิร์น มาร์เก็ตติ้ง”
“Sense of Purpose” กลยุทธ์ “SCB” ปลุกพนักงานทำงานมีเป้าหมาย-เน้นประสบการณ์ลูกค้าก่อนผลกำไร
“Starbucks” รื้อโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เล็ง “ปลดพนักงาน-ปิดสาขา” เพิ่มความคล่องตัวธุรกิจ
เผย 10 อันดับองค์กรในประเทศจีน ที่มีผลกำไรมากที่สุด
ผลวิจัยชี้ การตลาดดิจิทัลเป็นแผนกที่หาบุคลากรยากที่สุดสำหรับองค์กรในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
Facebook ปรับโครงสร้างผู้บริหาร เขย่าองค์กรครั้งใหญ่ในรอบ 15 ปี
เนสท์เล่ องค์กรที่จริงจังเรื่องสิ่งแวดล้อม ไม่ใช่แค่ทำตามเทรนด์
Leadership ต้องเริ่มที่อะไร ลองฟังมุมมองของ ‘หนุ่ม-ปิยะศักดิ์’ จากเงินติดล้อ ผลักดันจนเป็นองค์กรต้นแบบด้านผู้นำอาเซียน
มากกว่าความสะดวก “Grab for Business” โซลูชั่นที่ช่วยให้องค์กรบริหารค่าใช้จ่ายด้านการเดินทางได้อย่างสมบูรณ์แบบ
ไอเดียดีๆ ที่จะเปลี่ยนนามบัตรธรรมดา ให้กลายเป็นสนามฟุตบอล
“แกะดำโลกสวย” หนังสือถอดเรื่องจริงจากการทำงานของ ดร.อาทิตย์ อุไรรัตน์ ผู้บริหารที่พา 3 องค์กรฟันฝ่าวิกฤตสุดหิน
7 บริษัทที่กลุ่ม Gen Y (ไทย) ต้องการร่วมทำงานด้วยมากที่สุดในปี 2559
วิกฤตองค์กรบนโลกออนไลน์ แก้ได้ไม่ยาก “เฟลชแมน ฮิลลาร์ด” แนะนำ 2 ฮีโร่ใหม่
